شروط إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية قد يُجبر العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية على ترك وظائفهم ، إما طواعية أو عند انتهاء عقدهم ، فما يهمهم أكثر ويفكرون فيه عند اتخاذ هذا القرار ، وسوف نتعرف على شروط إنهاء العقد عقد العمل في المملكة العربية السعودية في مقالنا اليوم.
شبكة راتب المعلم
شروط إنتهاء عقد العمل في السعودية
حددت الحكومة السعودية شروط إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية بناءً على القوانين التالية.
- قامت وزارة العمل السعودية مؤخرًا بصياغة قوانين تتعلق بعقد العمل ونظام العمل السعودي ، وأضافت إليها العديد من البنود.
- ومن أهم العناصر التي تمت إضافتها المادة 84 التي تمنح العامل الحق في الحصول على تعويض مالي في حال انتهاء عمله.
- تنطبق هذه المادة على العاملين في السعودية من المواطنين والمقيمين والوافدين.
- ايضا يشمل
- وضع قانون العمل بعض الشروط والأحكام المتعلقة بالحصول على تعويض نهاية الخدمة.
الاتصال بمنصة مدرستي
إنتهاء عقد العمل في السعودية وحقوق الموظفين
- تنص المادة 84 من قانون العمل على أن للموظف الحق في الحصول على تعويض نهاية الخدمة بعد انتهاء عقده ، والذي يتم احتسابه على أساس أجر نصف شهر عن آخر خمس سنوات من العمل.
- في حال كان العامل يعمل بالمنشأة منذ أكثر من خمس سنوات ، يحق له الحصول على راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات المتبقية ، ويتم احتسابه على أساس آخر أجر تراه.
- يجب الإعلان عن إغلاق المنشأة أو مرفق العمل.
- يجب أن ينتهي العقد بموافقة طرفي العقد.
- ينتهي عقد العمل إذا لم يرد ذكره في العقد لتجديده بعد انتهاء مدته.
- ينتهي عقد العمل في حالة وجود ظروف قاهرة للعامل لإنهاء العقد.
- في حالة بلوغ العامل سن المعاش أو التقاعد وهو 60 للرجل و 55 للمرأة.
- في حالة رغبة أحد طرفي العقد في الانسحاب من العقد بشرط ألا يذكر في العقد مدة العقد أو العمل.
انظر أيضا: – طلب الإقامة في المملكة العربية السعودية عبر الإنترنت
حقوق الموظف بعد انتهاء العقد جبريا
من شروط إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية للعامل في ظروف قسرية أو إجبارية من قبل الطرف الآخر ، له مجموعة من الحقوق ، وهي:
- يحق له أن يتقاضى راتبه عن الفترة المتبقية من عقد عمله إذا كانت مدة العمل محددة في العقد.
- يتقاضى العامل أجر 15 يومًا عن كل سنة عمل.
- يجب ألا تقل الأجر في نهاية العقد عن راتب شهرين.
- يحصل الموظف على شهادة تثبت مدة العمل بالمنشأة وله الحق في الحصول على جميع الأوراق والمستندات المتعلقة به.
تقدم لوظائف طيران
حقوق الموظف عند إنتهاء العقد سابق إنذار
في حالة قيام صاحب العمل بإخطار الموظف مسبقًا بانتهاء العقد ، فإن هذا الأخير له حقوق أخرى ، وهي:
- احصل على إجازة مدفوعة الأجر للبحث عن وظيفة أخرى.
- يتقاضى راتبه كاملاً عن الشهر الذي تم إخطاره فيه بإنهاء العقد.
- الحصول على إجازة من العمل هو إنذار بإنهاء العقد حتى نهاية العقد.
طباعة العنوان الوطني