المادة 18 من نظام التقاعد المدني

بواسطة: admin
8 أغسطس، 2023 7:38 م

المادة 18 من نظام التقاعد المدنيالذي سيطر على جميع مواقع المملكة العربية السعودية ، بعد إعلان مجلس الوزراء السعودي عن تغييرات في نظام التقاعد المدني ، وهو أحد الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، وهذا النظام مخصص للأشخاص الذين لديهم بلغ سن التقاعد ، أو من تمت إحالتهم إلى التقاعد ، وفي مقال مجلة الليث هذا سنتعرف أكثر على المادة 18 ، وسنقدم شرحاً وافياً للمادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية.

مجلس الوزراء يوافق على تعديل نظام التقاعد المدني

أعلن مجلس الوزراء السعودي ، أمس ، موافقته على تعديل نظام التقاعد المدني ، ونظام التأمينات الاجتماعية ، وكذلك نظام تبادل المنافع بين نظام التقاعد المدني والعسكري ونظام الضمان الاجتماعي. لتعويض الموظف المتقاعد أو المعاش التقاعدي ، وقد وافق مجلس الوزراء السعودي خلال جلسته الأخيرة على عدة قرارات ، وهي على النحو التالي:

  • وافق مجلس الوزراء السعودي على مذكرة تفاهم بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية العراق في مجال الربط الكهربائي.
  • كما تمت الموافقة على الترتيبات التنظيمية لمكتب استراتيجية التنمية بمنطقة جازان ، والترتيبات التنظيمية لمكتب التطوير الاستراتيجي بالجوف.
  • كما وافق مجلس الوزراء السعودي على إنشاء مؤسسة مدينة الملك عبد الله لموارد الطاقة الذرية والمتجددة.
  • الموافقة على الترتيبات التنظيمية للجنة الحوافز الوطنية التي تتناول تنظيم الحوافز المقدمة للمشاريع الاستثمارية.
  • اعتماد قائمة برسوم ترخيص استخدام الترددات.

انظر أيضاً: استعلام عن التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية 1444 برقم الهوية الوطنية

المادة 18 من نظام التقاعد المدني

تختص المادة 18 من نظام التقاعد المدني بتنظيم أحكام المكافآت التي يستحقها الموظف عند انتهاء الخدمة ، سواء بلغ الموظف سن التقاعد واستكمل مدة العمل التي تقل عن 25 سنة ، أو إذا عاد إلى سن التقاعد لأي سبب من الأسباب ، وفيما يلي نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني:

يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا عند انتهاء خدمته عندما تبلغ خدمته المحسوبة عند التقاعد (خمسة وعشرون عامًا) على الأقل ، ويمكن للموظف طلب الفصل عند التقاعد والحصول على المعاش بعد انتهاء مدة خدمته. خدمة محسوبة عند التقاعد لا تقل عن عشرين سنة ، وموافقة السلطة المختصة على الإحالة. ومع ذلك ، إذا كان إنهاء المنصب بسبب إنهاء المنصب أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر أعلى ، ما لم ينص على أن الفصل لأسباب تأديبية ، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي طالما حيث تبلغ مدة خدمته المحسوبة عند التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد فيستحق معاشا مهما كانت مدة خدمته.

شرح المادة 18 من نظام التقاعد المدني في السعودية

ترقى المادة 18 من نظام التقاعد المدني إلى توضيح كل ما يتعلق بطريقة حصول الموظف على مساهمته المالية ، وكذلك المكافآت المادية ، سواء لمن بلغ سن التقاعد المدني ، أو للموظفين المحالين إلى التقاعد. وفيما يلي شرح وافٍ للمادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية:

  • يستحق الموظف معاشاً عند بلوغه سن التقاعد أو إكمال فترة خدمته الكاملة وهي (25) سنة.
  • يمكن للموظف التقدم بطلب للتقاعد بعد انتهاء مدة الخدمة إذا لم يبلغ سن التقاعد.
  • في هذه الحالة يتطلب الطلب موافقة الجهة المختصة.
  • يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا ، طالما أن مدة خدمته المحسوبة وقت التقاعد قد بلغت 15 عامًا على الأقل ، وإذا انتهت المدة بسبب الإلغاء أو الإقالة بقرار مباشر من مجلس الوزراء أو بقرار من مجلس الوزراء. قرار رفيع المستوى. ما لم يكن الفصل لأسباب تأديبية.
  • بالنسبة للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو سن التقاعد ، يستحق معاشًا بغض النظر عن أقدميته.

شاهد أيضاً: خطوات تسجيل مستخدم جديد في التأمينات الاجتماعية 1444 والاستعلام عن الاشتراكات المالية

تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني

اتخذ مجلس الوزراء السعودي حتى يوم أمس العديد من القرارات ، من بينها إجراء تغييرات على نظام التقاعد المدني ، وفي الأسطر التالية نقدم التغييرات التي تم إجراؤها على المادة 18 من نظام التقاعد المدني:

  • يستحق الموظف الذي يعمل في مؤسسات المملكة معاشًا تقاعديًا عند انتهاء مدة خدمته ، بشرط أن تكون خدمته التقاعدية لا تقل عن 25 عامًا من الخدمة العامة والعسكرية.
    • يجوز للموظف المدني أو العسكري طلب التقاعد إذا أكمل عشرين (20) سنة على الأقل من الخدمة في أنظمة التقاعد المدني ، على أن يحصل في هذه الحالة على موافقة الجهة المختصة التي لها حق التعيين.
  • إذا كان الدافع وراء إنهاء الواجبات غير بلوغ سن التقاعد ، مثل إنهاء الخدمة أو الإقالة ، سواء بقرار من مجلس الوزراء أو بموجب مرسوم ملكي ، وما لم يكن الفصل بدافع تأديبي ، فعندئذٍ في هذه الحالة يستحق الموظف معاشاً تقاعدياً عند حساب مدة خدمته خلال فترة التقاعد المدني لا يقل عن 25 سنة.
    • وإذا أنهى الموظف الخدمة في العمل بسبب الوفاة أو العجز ، أو بسبب بلوغه سن التقاعد ، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي بغض النظر عن المدة التي شغل خلالها المنصب.
  • إذا لم تبلغ المدة الإجمالية للخدمة المدنية والعسكرية مدة استحقاق المعاش وفق أحكام نظام التقاعد المدني ، ففي هذه الحالة يُدفع راتب خدمته المدنية وفق نظام التقاعد المدني.
    • وكذلك الحال بالنسبة للعسكريين ، حيث يتم تسوية راتب خدمته العسكرية وفق نظام التقاعد العسكري المعمول به في نهاية مدة خدمته ، ويتم دفع مجموع المكافئين من قبل صندوق التقاعد المدني.

راجع أيضًا: رابط للاستعلام عن الأهلية للحصول على دعم ساند برقم الهوية عبر موقع مؤسسة التأمين الاجتماعي

وصلنا إلى خاتمة المقال الذي عرضنا فيه المادة 18 من نظام التقاعد المدني ، كما وضعنا بين السطور شرحاً كاملاً عن: المادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية ، والمادة 18 تختص بإيضاح كل ما يتعلق بطريقة حصول الموظف على مساهمته المالية.