طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت 2023 و معرفه ما هي شروط الحصول علي المكافأة

طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت 2023 جائزة نهاية الخدمة هي المبلغ الذي يحصل عليه الموظف ويتوقعه للنادي بعد انتهاء فترة خدمته وهي مقابل الخدمات والجهود التي يبذلها للعمل طوال سنوات عمله الطويلة ، لكن العديد من الموظفين هم يتساءل كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ،

ويعتبر احتساب مكافأة نهاية الخدمة من ecxel الكويت أحد الأسئلة العامة التي يرغب العديد من الموظفين في معرفتها للتأكد من استلام مستحقاتهم وفقًا للقوانين التي تحكم العاملين في القطاعين العام والخاص في دولة الكويت. لذلك سنجيب في مقالنا اليوم على هذا السؤال بالتفصيل.

منصة العرض

مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت

• يستفيد الموظف من تعويض نهاية الخدمة عندما يعتبر نفسه مسناً وغير قادر على أداء واجباته.
• هناك أيضًا عدة أسباب أخرى للحصول على استحقاقات نهاية الخدمة ، مثل التقدم في السن أو مرض مزمن حاد في الجسم أو العقل يمنعه من أداء وظيفته.
• يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للقوانين التي تضعها الحكومة وقوانين العمل بدولة الكويت والتي تسمى المعاش التقاعدي ، وهي مبلغ من المال يتقاضاه من الحكومة.
• تهدف الحكومة بمنح الموظف تعويض نهاية الخدمة لضمان حياة آمنة له ومستوى معيشي لائق يلبي جميع احتياجاته.
• نص قانون العمل بدولة الكويت على احتساب تعويض نهاية الخدمة للموظف على أساس عدد السنوات التي قضاها في العمل.

انظر أيضًا: أساسيات حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

مستحقين مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت

وفقًا لقانون العمل الذي وضعته حكومة الكويت ، والذي نص على وتشمل الفئات التي يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، وهي:

• وفقًا لقرار مجلس الشعب وتعديلات قانون التأمين والمعاشات ، تم تحديد فئة وفئة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، مثل:
  • موظفي القطاع الحكومي.
  • موظفو القطاع الخاص.
  • العمالة الوافدة التي تعمل وفق أحكام وأحكام قانون العمل.
  • الموظفون المتخصصون في أعمال الخدمة المنزلية عندما يوفرها المعيل أو صاحب العمل.
• جدول رواتب أرامكو لخريجي الثانوية العامة

تمويل مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

• يتم تمويل علاوة نهاية الخدمة في دولة الكويت وفقًا لقانون التأمين والمعاشات الجديد ، بشرط أن يتم خصم 1٪ شهريًا من الموظف ومن صاحب العمل.
• يرغب صندوق التأمين الاجتماعي في إنشاء حساب شخصي لكل موظف مرتبط بالقسط ، حيث يتم إيداع جميع الاشتراكات التي تم تحصيلها فعليًا مقابل قسط التأمين.
• تم سن قانون جديد ولوائح جديدة تتضمن مجموعة من القواعد والإجراءات الصارمة فيما يتعلق بإيداع المبلغ وحسابه والمبالغ المستثمرة.
• يتم فتح حساب شخصي للموظف يتضمن ما يلي:
  • الاشتراكات فواتير خلال فترة الاشتراك.
  • المبالغ المحصلة بالإضافة إلى حساب المكافأة في حالة التأخر في سداد قيمة الاشتراك.
  • مقدار استثمار هذه الأموال الخاصة في الحساب الشخصي الذي يتم إيداعه نهاية كل عام ، وتحدد نسبته بقرار من لجنة إدارة هيئة التأمين.

انظر أيضًا: – كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2023

طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت

• بسبب قوانين مختلفة لحساب مزايا نهاية الخدمة من دولة إلى أخرى.
• إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات في العمل ، فسيحصل على تعويض نهاية الخدمة محسوبًا على راتب عشرة أيام.
• إذا كان الموظف قد عمل لأكثر من خمس سنوات من كل عشر سنوات ، فإن تعويض نهاية الخدمة يعتمد على راتب خمسة عشر يومًا.
• يتم تطبيق هذه الطريقة في حساب مكافأة نهاية الخدمة في كل من القطاع الخاص والقطاع العام وموظفيها.
• أما العمال الذين يتقاضون راتباً شهرياً ، فهم يتقاضون راتباً لمدة عشرة أيام لمدة خمس سنوات ، ثم يتقاضون راتب شهر كامل عن السنوات القادمة.

يحدد قانون العمل بدولة الكويت طريقة احتساب بدل نهاية الخدمة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، والمهام الموكلة إليه ، وساعات العمل ، وفترات الراحة ، والإجازات. التي يستحقها وكذلك الأجور المستحقة للعاملين في القطاعين الخاص والحكومي ، ولمعرفة طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة اتبع الآتي.

الشهادات

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع العام والخاص

نص قانون العمل بدولة الكويت على احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، بالوسائل التالية:

العاملين الذين يحصلون علي راتبهم بنظام الأشهر :

بالنسبة لخمس سنوات من الليثي ، تحسب المكافأة كل أسبوعين من السنة ، وفي السنوات اللاحقة تحسب المكافأة عن كل شهر من كل سنة ، ولا يجوز أن تتجاوز المكافأة في مجملها أجر سنة ونصف. .

أسعار البنزين

العاملين بنظام اليوم أو الساعة أوالأسبوع :

Pendant les cinq années, la récompense est calculée pour tous les dix jours de l’année, et les années suivantes, la récompense est calculée pour tous les quinze jours de chaque année, et la récompense ne doit pas dépasser le salaire d’une année في المجموع.

حساب نهاية الخدمة في حالة الإستقالة من العمل 

نص قانون العمل على جميع المكافآت التي يتلقاها من يقدم استقالته من العمل على النحو التالي:

• ثلثا المكافأة: تدفع للعامل إذا استمر في العمل لمدة خمس أو عشر سنوات أو ما بين ذلك.
• نصف المكافأة: تدفع للعامل إذا استمر في العمل لمدة ثلاث سنوات ولم يكمل خمس سنوات من العمل.
• المكافأة الكاملة: تدفع للعامل في حال استمراره في العمل لمدة عشر سنوات أو أكثر.

شروط مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين

وضعت دولة الكويت مجموعة من الشروط التي يجب على العمال غير الكويتيين في الكويت استيفاؤها. هذه الشروط هي كما يلي:

• اذهب إلى مكتب الخدمة أو أن يمثلك شخص ما ، بشرط أن يكون لديك توكيل رسمي من الشخص المعني.
• أن يكون بحوزته نسخة من عقد العمل وقرار إنهاء الخدمة وتفاصيل الراتب الذي يتقاضاه ونموذج بيان.
• يجب عليه تقديم نسخة من جواز سفره ونسخة من إشعار إلغاء المغادرة والإقامة ، بالإضافة إلى ختم تمديد الإقامة.
• يجب إبراز تفويض من الوزارات التالية (الكهرباء والماء).

خلال هذا المقال ، قدمنا ​​لكم جميع المعلومات اللازمة حول كيفية حساب تعويض نهاية الخدمة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، وكذلك شروط الحصول على تعويض نهاية الخدمة. غير كويتي.

الاكثر رواجا خدمات الكويت