شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور 1444 ومتى يتوقف صرف المعاش عن المستفيد

بواسطة: admin
9 أغسطس، 2023 1:19 ص

أعلن المجلس الوزاري للمملكة العربية السعودية عن تنفيذ بعض التعديلات الجديدة على الضمان الاجتماعي وبالتالي وضع شروط الوصول إلى الضمان الاجتماعي متطورًا بطريقة جديدة ، حرصًا من الوزارة على توفير وسائل الدعم للفئات الأكثر احتياجًا في الدولة. المملكة ، وتقديم الدعم الحيوي والمالي لهذه الفئات ، والعمل على تغطية احتياجاتها الأساسية لعيش حياة كريمة ، وكذلك تحويل العديد من العاطلين عن العمل إلى منتجين من خلال تقديم دورات تدريبية لهم تؤهلهم للتوظيف ، ومساعدتهم. البحث عن فرص عمل مناسبة ، من ناحية أخرى ، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رابطًا للتسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي الجديد وفقًا للشروط المعلنة ، ويستمر التسجيل حتى 23 مايو 2023.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور

من أهم متطلبات التأهل للضمان الاجتماعي الجديد 1444 ، كما أعلنتها وزارة الموارد البشرية ، ما يلي:

  • يجب أن يكون المواطن المتقدم لبرنامج الضمان الاجتماعي المطور سعودي الجنسية باستثناء الفئات المستبعدة من شرط الجنسية.
  • كما أنه من الضروري لمقدم الطلب الحصول على معاش الضمان الاجتماعي ليكون مقيمًا دائمًا على أراضي المملكة.
  • بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يتجاوز الدخل الأساسي للأسرة الحد الأدنى الذي يوفره الضمان الاجتماعي ، وهو قيمة 1100 لرب الأسرة ، وقيمة 550 لكل فرد من أفراد الأسرة.
  • يشترط ألا يكون مقدم الطلب مقيما في دور الإيواء ودور المسنين أو محكوم عليه من القضاء ويقيم في السجن.
  • إلى جانب عدم وجود أصول عالية القيمة من قبل مقدم الطلب.
  • إلزام الوزارة باستيفاء كافة الشروط والضوابط المعلنة وما يتعلق بالجانب الصحي والتعليمي للأطفال والخدمات المرتبطة بهما.
  • وايضا شرط استعداد المتقدم لحضور البرامج التدريبية للتأهيل المهني والتي يهدف العمل الى توفيرها لأشخاص قادرين على العمل داخل الأسرة.

معلومات عنها المطور #Social_Security_ pic.twitter.com/TIX9SivC4l

– تطوير نظام التسجيل والتسجيل في الضمان الاجتماعي في # الريف (@ sho11777) 1 ديسمبر 2021

متى يتوقف المعاش

  • يتوقف دفع معاش الضمان الاجتماعي إذا لم يستوف المدعي شروط الاستحقاق.
  • في حالة عدم تطابق البيانات المقدمة في قاعدة البيانات.
  • كما يتوقف صرف المعاش في حالة تأخر مقدم الطلب في تحديث وتعديل بياناته بشكل دائم.
  • أيضًا ، في حالة عدم موافقة مقدم الطلب على متابعة برنامج التدريب والتأهيل.
  • بالإضافة إلى أن المرشح لا يبحث عن عمل بالوسائل التي توفرها الوزارة أو يتقدم من خلال منصات التوظيف بوزارة الموارد البشرية.