أصبح قسم الموارد البشرية الآن أحد أهم الإدارات الإدارية في جميع المنظماتهي الدائرة المعنية بالموظفين وكل ما يشغلهم ، من حيث التدريب والإدارة ، والموارد البشرية لديها عدد كبير من الأقسام المختلفة التي تختلف في جوهر وظائفهم ومهامهم ، وفي هذا المقال نجيب على سؤال ما هي أقسام الموارد البشرية.
أسئلة صريحة
ما هي أقسام الموارد البشرية
تنقسم الموارد البشرية إلى عدد كبير من الإدارات التي تتفق على الهدف الرئيسي وهو الاهتمام بكافة شؤون الموظفين وتوظيفهم وتدريبهم في العمل للتعامل مع مشاكل الطوارئ التي قد تطرأ أثناء العمل. لتقييم وتصحيح العاملين ، ولكن لكل قسم دور مختلف تمامًا عن الآخر ، وفيما يلي سنكتشف أقسام الموارد البشرية ودور كل قسم في المنظمة:
- توظيف: الغرض من هذا القسم هو استقطاب موظفين جيدين ومناسبين للمؤسسة ، للتعيين ، من خلال نشر إعلانات تعلن عن وجود وظائف شاغرة ، وحاجة المنظمة لموظفين جدد ، وذلك بإجراء مقابلات شخصية لجميع المرشحين ، ثم اختيار أفضل المرشحين للوظيفة. الوظيفة وتعيينهم وتدريبهم على المهارات الأساسية للوظيفة إذا لم يكونوا متوفرين بشكل كافٍ.
- استقبالC’est une section dont le travail consiste à recevoir les invités de l’institution des visiteurs et des candidats aux postes vacants, à recevoir les plaintes des bénéficiaires de l’institution et à les présenter à l’administration responsable pour résoudre le problème, عند الضرورة.
- التدريب: يأتي دور هذه الخدمة مباشرة بعد خدمة التوظيف ، حيث تستقبل الوافدين الجدد لتدريبهم على المهارات المهنية ، وتطوير مهارات الموظفين الحاليين ، وجعل بيئة العمل أكثر تأهيلا وسلاسة ، ومراقبة كل ما هو جديد في مجال العمل.
- جائزة: يعمل هذا القسم على تقييم أداء الموظفين وتحديد مكافآتهم واستقطاعاتهم ، إذا لزم الأمر ، على أساس رواتبهم السنوية ، والعمل على معاملة العمال بإنصاف.
- العلاقات العامة: ينقسم هذا القسم إلى قسمين ، الليث للعلاقات الخارجية ، ويتعلق بعلاقات المؤسسة مع المؤسسات الخارجية الأخرى ومع وسائل الإعلام مثل الصحف والقنوات ، والجمهور المستهدف من المؤسسة ، والجزء الثاني هو العلاقات الداخلية. والتي تتعلق بعلاقة المؤسسة بموظفيها وعلاقة الموظفين ببعضهم البعض.
راجع أيضًا: طلب مساعدة الموارد البشرية برقم التعريف
خطط رفع مستوى العمل
ترغب إدارة الموارد البشرية بالمنظمة في رفع مستوى العمل من خلال وضع إستراتيجية مناسبة مرتبطة بوقت محدد لتنفيذها وتحقيق أفضل نتيجة من خلال مجموعة من الخطط نذكرها أدناه:
- تقديم مقترحات لتحسين العمل والارتقاء بالمؤسسة ، من أجل المنافسة مع أفضل المؤسسات في مجالها.
- حاول تغيير سلوك الموظفين في مكان العمل.
- الالتزام بالاستراتيجية العامة للمنشأة ومواعيد تحقيق الأهداف.
- قم بإعداد دورات تدريبية للموظفين الجدد وجهز كل ما قد يحتاجون إليه للوصول إلى المستوى المطلوب.
- ابذل جهدًا كبيرًا لمنح الموظفين الجدد المعلومات والسياسات التي يحتاجونها للمؤسسة.
- تنظيم دورات تدريبية للموظفين الحاليين لمواكبة التطور التكنولوجي المستمر.
- الوعي المستمر بقيمة الخدمة للعمال وأهميتها ، بحيث يعرف جميع العاملين ماهية خدمات الموارد البشرية وأهدافها.
أنظر أيضا: بحوث إدارة الموارد البشرية مع المراجع
أهداف قسم الموارد البشرية
جميع الإدارات المعنية بالموارد البشرية مهمة ولا يمكن تحقيق أهداف المؤسسة بدون هذا القسم ، ونقوم بإدراج عدد من أهداف القسم أدناه:
- التنظيمي: ويهدف إلى ضمان التنسيق بين المؤسسة والمؤسسات الأخرى ، وتبادل النصائح من أجل النهوض بالعاملين والموظفين.
- اجتماعيًا: يهدف القسم في هذا الصدد إلى توظيف أنسب الأشخاص في المؤسسة في الوظائف التي تناسبهم ، ومحاولة القضاء على الفقر والبطالة.
- أساسي: يهدف القسم إلى تزويد المنظمة بالموظفين الذين يمكنهم الإدارة والإنتاج بشكل أفضل في وقت أقل.
- الوظيفية: هي محاولة القسم لتحقيق الأهداف الأساسية دائمًا ولضمان استمرارية العمل واستقراره.
- الإنسانية: هي تنمية العاملين وتدريبهم في مكان العمل بهدف تحسين ظروفهم المعيشية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم.
أسئلة صادقة
أسباب وجود قسم الموارد البشرية
لعب التطور التكنولوجي والعلمي دورًا رئيسيًا في ظهور علم الموارد البشرية ، وبسبب التطور ، أصبحت المصانع والمؤسسات أكبر وتحتاج إلى عدد كبير من الموظفين والعاملين ، مما جعل من الضروري أن يقوم شخص ما بتنظيم العلاقة بين ضرورة ملحة لتحقيق أهداف المؤسسة والتأكد من أنها اتبعت الخطوات الصحيحة ، وإليك بعض الأسباب:
- ظهور تضارب بين الإدارات في مؤسسات معينة.
- التطور الإلكتروني الذي أدى إلى تفاقم الصراع بين المؤسسات.
انظر أيضًا: توضح إدارة الموارد البشرية أن دعم قطع المساعدات في 1444 قد توقف
وها قد وصلنا إلى نهاية إجابتنا على سؤال ما هي أقسام الموارد البشرية؟ لقد ذكرنا أنواع الإدارات ودورها في المؤسسات وأسباب إنشاء القسم ، ويمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت للحصول على مقالات مفيدة في العديد من المجالات.