تعديل نظام صرف المنافع والجمع بين الخدمة والتقاعد قبل سن الستينتم اتخاذ العديد من القرارات مؤخرًا في المملكة العربية السعودية من قبل الحكومة ، حيث تم الإعلان عن نية الحكومة إجراء العديد من التعديلات على الأنظمة التي تم تبنيها في الدولة ، بالإضافة إلى نظام الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى نظام صرف المنافع وكذلك نظام المعاشات التقاعدية. هناك العديد من التساؤلات حول تعديل نظام صرف المنافع في المملكة العربية السعودية ، وتعديل نظام صرف المنافع ليشمل الخدمة والتقاعد قبل الستين.
ما هو نظام تبادل المنافع في السعودية
حيث يعتبر هذا النظام من أهم الأنظمة التي تم تبنيها في المملكة العربية السعودية والذي صدر بأمر ملكي صادر في 23/7/1424 هـ. تبادل المنافع بين أنظمة المعاشات المدنية والعسكرية من خلال عملية التكامل بينهما للاستفادة من هذا النظام بالعمل على توحيد الخدمات في حال الانتقال من نظام إلى آخر ، كما يهدف هذا النظام إلى تحقيق مجموعة. من الأهداف ، وهي كما يلي:
- حماية حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص.
- ضمان معاش التقاعد للمشتركين.
- تسهيل التنقل بين القطاعين العام والخاص.
- تحسين تبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص.
- ارتفاع نسبة السعوديين في القطاع الخاص.
- زيادة توجه الدولة لتحويل بعض مؤسساتها إلى القطاع الخاص.
شاهد أيضاً: تعرف على المزيد عن الشروط الجديدة للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ، 1444 حالة التقاعد المبكر
تعديل نظام تبادل المنافع
حيث عمل مجلس الوزراء السعودي على إجراء المزيد من التغييرات على نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية ، وذلك خلال جلسته التي عقدت يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو / حزيران عام 2023 م:
- تضمن هذا النظام سلسلة من التعديلات المتعلقة بتفاصيل حق الموظف في التقاعد المبكر أو معاشات التقاعد.
- بالإضافة إلى إجراء مجموعة واسعة من التعديلات على نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية في نفس الموضوع ، وفقًا لمجلس الوزراء السعودي ، للعمل على تعديل جميع الأنظمة المتعلقة بحق الموظف السعودي المتقاعد في مكافأة تقاعد أو معاش تقاعدي.
- بالإضافة إلى موافقته على العديد من التعديلات المتعلقة بهذا الموضوع.
- وافق المجلس ، المنعقد في المملكة العربية السعودية ، على مذكرة بشأن اتفاقية بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية العراق ، والتي تحافظ على العلاقات في مجال توصيل الكهرباء.
- حيث فوض المجلس وزير الطاقة بالبحث مع الجانب الأردني سلسلة من مشاريع اتفاقيات التعاون بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة المملكة الأردنية الهاشمية ، سعيا في مجال الطاقة والصناعات التحويلية. وقعها.
- كما وافق المجلس على مذكرة بين مؤسسة البريد السعودي في المملكة العربية السعودية والهيئة القومية للبريد في جمهورية مصر العربية.
- كما وافق المجلس على تنظيم مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
انظر أيضاً: موعد صرف معاش التقاعد لعام 2023 وشروط الحصول على المعاش
نص قرار تعديل نظام تبادل المنافع
حيث جاء نص قرار تعديل نظام تبادل المنافع في المملكة العربية السعودية في الجلسة التي عقدت يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو 2023 على النحو التالي:
“تعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 41) وتاريخ 29/7/1393 هـ ، ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 33) وتاريخ 1421/03/09 هـ ، و نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمين. القضايا الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 53) وتاريخ 23/7/1424 هـ (المتعلقة بحق الموظف المتقاعد في مكافأة أو تقاعد. معاش) وفق ما جاء في القرار.
انظر أيضًا: حساب معاش المعلمين بالمقياس الجديد 1444 في المملكة العربية السعودية مع التفاصيل
تفاصيل قرار تعديل نظام تبادل المنافع في السعودية
كما تم العمل على اقتراح تعديل على نظام تبادل المنافع في المملكة العربية السعودية ، خلال جلسة مجلس الوزراء السعودي ، والعمل على إضافة نص في الفقرة السادسة من المادة الثالثة ، والتي تتعلق بما يلي:
- شروط الاشتراك بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ، بالإضافة إلى نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- كما تم العمل على تعديل النظام بإدراج فترات الاشتراك ، بالإضافة إلى ما إذا كانت المدة تصل إلى الحد الأدنى بناءً على نظام التأمينات الاجتماعية.
- بالإضافة إلى تعديل النظام للسماح له بالمطالبة بالتقاعد قبل بلوغه سن الستين.
شاهد أيضاً: طريقة احتساب راتب التقاعد 1444
اهداف التعديلات الجديدة على نظام تبادل المنافع
بالنظر إلى أن نظام تداول الفوائد يهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التي من خلال العمل على إدخال تعديلات مختلفة عليها ، أصبحت الهدف المثالي. أهداف التعديلات هي كما يلي:
- العمل على طمأنة الموظفين بالعمل على حفظ حقوقهم أثناء التنقل بين القطاعين العام والخاص.
- معالجة احتياجات فئة معينة من المواطنين تتأثر بعدم قدرتهم على التقاعد المبكر قبل بلوغهم سن الستين
- العمل على معالجة الآثار الجانبية التي تنتج عن تطبيق سياسات حكومية معينة تهدف إلى تطوير وزيادة كفاءة المرافق العامة.
التعديلات الجديدة في نظام تبادل المنافع
باعتبار أن التعديلات التي أدخلت على أنظمة المعاشات والرفاه الاجتماعي وتبادل المنافع بين نظام التقاعد المدني والعسكري ونظام الرعاية الاجتماعية كانت على النحو التالي:
- عند انتهاء خدمة الموظف وعدم وصول مدة خدمته إلى ما يحق له الحصول على معاش تقاعدي ، تُدفع مكافأة قدرها 14٪ من الراتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- في حالة إنهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية ، تحسب المكافأة إما بنسبة 10٪ من الراتب السنوي لكل سنة تحتسب عند التقاعد لفترات دفع المكافأة المقررة في سن الستين أو الوفاة.
- إذا انتهت خدمة الموظف دون بلوغه المدة التي تستحق له المعاش ، وكان قد بلغ عشر سنوات على الأقل ، وبلغ سن الستين ، فيستحق المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية.
- في حالة التوقف عن العمل ، يحق للمشترك استلام المبلغ المقطوع المستحق دون بلوغه سن الستين أو أن يكون في حالة عجز.
- في نظام تبادل المنافع ، لا يتم ضمان فترات العضوية لاستكمال الحق في معاش التفاعل قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.
- لا يجوز في حالة التجميع الناتج عن التحويل أو التخصيص العمل بتجميع معاش التقاعد ورواتب الوظيفة التي يشملها أي نظام من أنظمة التقاعد المدنية والعسكرية.
- في حالة خصخصة إحدى الخدمات العامة أو نقل موظفيها من نظام إلى آخر ، يتعين على صاحب العمل تمديد التكاليف الإضافية للنظامين.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف خمس سنوات على الأقل وبلغ سن الستين فيجوز له أن يطلب إضافة مدة قانونية على ألا تتجاوز المدد التي تلي الإضافة عشر سنوات وأن يدفعها بالكامل. حصص كل شهر من المدة المضمونة على أساس راتبه الشهري الأخير.
تعديل نظام تبادل المنافع لدمج الخدمة والتقاعد قبل الستين وفي نهاية هذه المادة قلنا للعمل على إيضاح نظام تبادل المنافع في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى عرض التعديل على هذا النظام وتنسيق التعديل. قدمنا أيضًا تفاصيل قرار التعديل وأهداف التعديلات الجديدة.