تم وصف الطريقة حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت من خلال قانون العمل الصادر عام 2010 بموافقة مجلس الأمة الكويتي ؛ يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وكيفية تعامل كل منهما مع الآخر في إطار القانون لتجنب الخلافات والخلافات.
قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد سير العمل وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والعاملين في جميع القطاعات. دخل هذا القانون حيز التنفيذ في دولة الكويت منذ عام 2010 بعد الموافقة عليه بموافقة مجلس الأمة الكويتي. ويحتوي هذا القانون على سبعة فصول ، يحتوي كل منها على العديد من المواد المنظمة للعمل ، مثل مسائل الأجور وساعات العمل والأسبوعية. أيام الراحة والإجازة السنوية وغيرها من المواد المنظمة للعمل في دولة الكويت. شاهد أيضاً: كيفية حساب الإجازة السنوية في الكويت
حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت
تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة احتساب رصيد الإجازات للعاملين في دولة الكويت. حيث تقول المقالة يتم حساب الإجازات المستحقة للعامل من خلال قسمة الراتب الخاص به على عدد أيام العمل التي خاضها العاملبناءً على هذه المقالة ، لا يتم احتساب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية والأيام المرضية في أيام العمل الفعلية.
الاستعلام عن رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام في الكويت
يمكن لموظفي القطاع العام في دولة الكويت معرفة رصيد إجازتهم السنوية باتباع الخطوات التالية:
- ادخل على بوابة الخدمة المدنية الكويتية “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
- الوصول إلى الخدمات الآلية.
- الضغط على الإجازة السنوية.
- استشر رصيد الإجازة للسنة الحالية.
الإجازات الرسمية في الكويت
كما يحدد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية المقررة للعمال ، والتي يحصلون عليها بأجر كامل ، كما يلي:
- رأس السنة الهجرية: يوم واحد.
- يوم الإسراء والمعراج: يوم واحد.
- عيد الفطر السعيد: ثلاثة أيام.
- وقفة عيد الأضحى المبارك: يوم واحد.
- عيد الأضحى: ثلاثة أيام.
- المولد النبوي الشريف: يوم واحد.
- العيد الوطني 25 فبراير: يوم واحد.
- يوم التحرير 26 فبراير: يوم واحد.
- يوم رأس السنة: يوم واحد.
الإجازات المرضية في الكويت
لمدة عام ، يحق للعامل في دولة الكويت الحصول على إجازة مرضية ، ونعترف بها على النحو التالي:
- 15 يومًا بأجر كامل.
- 10 أيام يتقاضى ثلاثة أرباع الراتب.
- 10 أيام بنصف أجر.
- 10 أيام يتقاضى ربع الراتب.
- 30 يوما بدون أجر.
شاهد أيضًاشروط بيع الإجازات في الكويت ودفع التعويض
تحميل قانون العمل الكويتي pdf
من خلال قانون العمل الكويتي ، يمكن للعمال وأصحاب العمل معرفة الحقوق والواجبات المختلفة لكل منهم ، مثل الإجازات والمساهمات المالية ، ويمكن تحميل قانون العمل الكويتي بصيغة pdf “من هنا”. يتم احتساب رصيد الإجازة في نهاية الخدمة في الكويت من خلال الآلية التي تم شرحها في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت ، وقد عرضنا هذه المادة بالذات لمعرفة كيفية احتساب رصيد الإجازة في نهاية الخدمة. وفق الطريقة المحددة في قانون العمل الكويتي.
أسئلة شائعة
- هل تحسب الجمعة والسبت إجازة سنوية؟
هل تحسب الجمعة والسبت من الإجازة السنوية؟
لا تدخل أيام الراحة الأسبوعية ، الجمعة والسبت ، في الإجازة السنوية.
- كم عدد العطل الرسمية في الكويت؟
كم عدد الإجازات الرسمية في الكويت؟
عدد الاجازات الرسمية في الكويت 9 ايام وهي للاعياد والمناسبات الخاصة.