خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية

بواسطة: admin
11 أغسطس، 2023 8:58 ص

خدمة التسوية الودية للمنازعات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية ، في إطار حرص المملكة العربية السعودية على تخفيف الأعباء عن كاهل المواطنين والمقيمين في إقليم المملكة ، بالتعاون مع كافة الوزارات والهيئات ، من خلال بوابات الكترونية ، وهذا جزء من خطة المملكة 2030.

خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية

يقدم مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية ، التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بعض الخدمات الإلكترونية في إطار حرص المملكة على تسهيل الإجراءات للمواطنين والمقيمين. تعتبر خدمة تسوية المنازعات من أشهر الخدمات المقدمة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة.

شاهدي أيضاً: كيفية الاستعلام عن موظف سعودي في الموارد البشرية بخطوات

خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية 

يمكنك الحصول على طلب للحصول على خدمة التسوية الودية للمنازعات العمالية بطريقة مبسطة من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت ، ما عليك سوى إحضار جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، تأكد من الاتصال بـ الإنترنت ، واتبع الخطوات التالية.

  • قم بتسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية.
  • اختر تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
  • سيظهر أمامك خياران (البوابة الفردية – بوابة المنظمات).
  • اختر الباب المفرد.
  • ثم اختر الحل الودي.
  • بعد ذلك ، اكتب البيانات الشخصية لمقدم الطلب.
  • بيانات العمل.
  • بيانات المستجيبين.
  • مكتب تصفية أصحاب القضية.
  • هذا خارج تفاصيل مقدم الطلب.
  • إرفاق المستندات المطلوبة كما هو محدد.
  • الموافقة المستعجلة هي إذن اعتراف بسوء المحاكمة.
  • ثم تحتاج إلى مراجعة الطلب والتحقق من المستندات والبيانات المرفقة.
  • ثم اضغط على إرسال.
  • سيقوم المتخصصون بعد ذلك بمراجعة طلبك.

ماذا يحدث بعد تقديم الطلب

  • إذا تم رفض الطلب المقدم ، فستتمكن من معرفة أسباب الرفض عبر خدمة مطالباتي ، من خلال النقر على الخدمات الإلكترونية.
  • في حالة قبول الدعوى المرفوعة ، يتم إرسال رسائل نصية عبر البريد الإلكتروني إلى جميع أطراف الدعوى.
  • تحتوي الرسالة على إشعار بتفاصيل تاريخ الجلسة لجميع أطراف النزاع.
  • إذا لم يحضر مقدم الطلب ، يتم إغلاق الملف وله الحق في إعادة فتحه ، ما لم يتجاوز 21 يوم عمل.
  • في حال تخلف المتهم عن جلسة الليث تتوقف خدماته للوزارة ويحدد موعد آخر للجلسة.
  • إذا تكرر الغياب مرة ثانية ، يمكن نقل خدمات مقدم الطلب دون موافقة صاحب العمل الحالي وسيتم رفع القضية أمام محاكم العمل.
  • في حالة تحقيق التسوية ، يتم تحرير تقرير التسوية وطباعته عبر خدمة “مطالباتي” من خلال النقر عليه في الخدمات الإلكترونية.
  • إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، سيتم تحويل القضية إلى محاكم العمل. إذا تم تحويل القضية إلى المحكمة ، فسيتم تحديد موعد الجلسة في وقت لاحق من قبل وزارة العدل وسيتم النظر في القضية. مغلق بعد تسوية ودية.

أنظر أيضا: المتطلبات الأمنية المطلوبة للمباني في المملكة العربية السعودية 1444

خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية

كما تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، من خلال موقعها على الإنترنت ، خدمات معينة تهم المواطنين والمقيمين داخل وخارج أراضي المملكة العربية السعودية.

  • إصدار تجديد تصريح العمل.
  • اصدار تصاريح العمل للخروج النهائي.
  • مراجعة وتحديث بيانات العامل.
  • التحقيق في طلب التأشيرة.
  • سؤال عن عامل وافد.
  • خدمة التوثيق الإلكتروني.

والعديد من الخدمات المهمة التي يمكنك التعرف عليها بسهولة ، وبذلك نكون قد انتهينا وشرحنا كيفية الحصول على تطبيق خدمة التسوية الودية للمنازعات العمالية من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية