كيفية إلغاء تقرير هروب جواز السفر إلغاء تقرير التهرب من جواز السفر على العمل هو أحد القرارات الجديدة التي اتخذتها المديرية العامة للجوازات ، ويجب إلغاء هذا الرأي فور تقديمه ضد العامل أو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية بعد استيفاء الكفيل لشروط معينة لإلغاء تقرير الهروب.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات
تمت الموافقة من قبل المديرية العامة للجوازات على أنه يمكنهم إلغاء جواز عمل المملكة العربية السعودية لمقيم المملكة خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ تقديم التقرير من خلال مراجعة وزارة الجوازات للعمل مع الوافدين. لذا يرجى ملاحظة أن الإجراءات والمستندات المطلوبة هي كالتالي:
- يرجى إحضار الرقم الوطني الأصلي الخاص بصاحب العمل.
- يجب على مقدم الطلب إكمال نموذج تقرير الغياب.
- يجب أن يأتي صاحب العمل أو الشخص الذي أذن بذلك ويكون لديه وكالة أو تفويض معهم.
- يمكنه إحضار نسخة من تصريح الإقامة إذا كان بحوزته.
- إرسال صورة من صاحب العمل.
- يجب على الوافد إبراز جواز السفر الأصلي.
الشروط اللازمة التي يفرضها الكفيل لإلغاء تقرير تسريب جواز السفر البريطاني لكون المملكة العربية السعودية قد سنّت قوانين ضد الوافدين الذين يخالفون تصاريح الإقامة ويتغيبون عن العمل في السعودية أو لتنفيذ بعض قوانين العمل. تم الإبلاغ عن انتهاكات.
بينما يتقدم الكفيل بشكوى ضد الشخص الذي يعيش على كفالته لأي سبب من الأسباب سواء رفض تجديد تصريح إقامته أو غائب كليًا عن وظيفته ، من خلال منصة أبشر الإلكترونية ، ملتزمًا بتقديم العديد من الخدمات للمقيمين والمواطنين. المملكة العربية السعودية.
ومع ذلك ، عند تقديم تقرير إلغاء الغياب ، يجب على الكفيل أو من ينوب عنه تقديم نفسه شخصيًا إلى خدمة الأجانب ، وعدم تقديم الطلب إلكترونيًا إلى وزارة الداخلية أو حتى على منصة أبشر.
أعلنت الجوازات أنه في حالة عدم إبلاغ الكفيل بخدمة الوافدين بعد خمسة عشر يومًا من تقديم التقرير ، فلا يمكنه إلغاؤه نهائيًا ، ويبقى المقيم على قائمة المراقبة ، مطلوبًا وموقوفًا ، ثم يتم ترحيله إلى بلده وعلى قائمة الأشخاص الممنوعين من دخول المملكة العربية السعودية.
راجع أيضًا: تنسيق الخطاب لإلغاء تقرير التسريب وما هي خطوات التقديم
شروط إصدار طلب بلاغ هروب للموظف
عندما يبلغ الراعي عن رحلة موظف أو موظف على المنصة ، تحدد هيئة الجوازات عددًا من الشروط ، وهي كالتالي:
- يقدم الكفيل شكوى ضد عامل أو موظف مرة واحدة فقط.
- 15 يوم مرت على تغيب العامل عن العمل.
- يضمن صاحب العمل غياب الموظف عن العمل قبل أن يبلغ عن رحلته.
- يجب أن يكون تصريح إقامة الموظف ساري المفعول.
- يجب أن يكون العامل أو الموظف قد حصل مسبقًا على تأشيرة خروج دائم من المملكة العربية السعودية.
- يتم إلغاء تقرير تسريب الكفيل خلال 15 يومًا من تاريخ إصدار التقرير للموظف أو العامل ، ولكن إذا انقضت تلك الفترة الزمنية ، فلا يمكن إلغاؤه.
راجع أيضًا: كيفية تقديم تقرير هروب عامل مهاجر بمعرف 1444
الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر لتتعرف على كل ما يتعلق بالموظفين بما في ذلك تشغيل الإجراءات والخدمات ، وسيختار الباحث الخدمة التي يريدها ، وبالتالي ستظهر الإجابة على الفور.
تم اعتماد هذه المنصة من قبل وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والمقيمين ، ومن أهم هذه الخدمات خدمة إشعارات الهروب والتي يمكن التعرف عليها باتباع الخطوات التالية:
- أنت متصل بوزارة الداخلية السعودية الرسمية.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحتك الشخصية ، حدد Passport Service وانقر عليها.
- ستظهر منصة أبشر ، وسوف تختار تسجيل الأفراد.
- ستقوم بإدخال اسم مستخدم أو اسم مستخدم وكلمة مرور له ثم إدخال رقم التحقق الذي سيتم إرساله إلى الهاتف.
- تم تحديد طلب لمدة الإقامة.
- سيتم ملء البيانات العادية الموجودة أمامك ، والتي تحتوي على رقم إقامة الموظف الذي تريد تحديد هويته. يتم إدخال الرمز ، ثم انقر فوق “عرض”.
- سيتم نقلك إلى صفحة تحتوي على جميع التفاصيل حول الموظف الذي طلبت معرفته وما إذا كان هناك تقرير خارج المكتب باسمه.