شروط ما قبل التقاعد في التأمينات الاجتماعيةالتي يسعى إليها جميع الحاصلين على التأمينات الاجتماعية ، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي إحدى المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وتهتم بالموظفين سواء بلغوا سن التقاعد أو الأشخاص الذين خرجوا إلى التقاعد لأي سبب من الأسباب ، وتدفع المؤسسة معاشًا لهؤلاء الأشخاص بعد التقاعد ، وأحيانًا قد يتقاعد الموظف مبكرًا ، ومن أجل الحصول على راتب تقاعد مبكر ، من الضروري التعرف على شروط التقاعد المبكر في المجتمع. التأمين الذي سوف نسلط الضوء عليه في هذا المقال.
التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يتصدر التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية جميع عناوين بحث Google في المملكة العربية السعودية ، بعد التغييرات التي أجراها مجلس الوزراء السعودي على أنظمة المعاشات المدنية والتأمينات الاجتماعية. يشمل نظام التأمينات الاجتماعية كافة القوانين المتعلقة بالمعاشات والتقاعد والتعويضات وغيرها. دخل نص قانون التقاعد المبكر حيز التنفيذ.
يستفيد الموظف من معاش تقاعدي إذا بلغ المشترك سن الستين وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ، ولأحكام هذا النظام يجوز له الحصول على معاش تقاعدي عندما تبلغ مدة اشتراكه (300) ثلاثة على الأقل. مائة شهر.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
المعاش التقاعدي من الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية هنا لجميع موظفي الدولة عند بلوغهم سن التقاعد. لقد حدد التأمين الاجتماعي شروط الحصول على التقاعد المبكر ، وفي هذه الفقرة نتعرف على شروط التقاعد المبكر. تقاعد:
- أن يكون المتقدم للتقاعد المبكر سعودي الجنسية.
- أو أن يكون مقيمًا على أراضي المملكة.
- من شروط التقاعد المبكر أن يكون عمر المتقاعد أكثر من 60 عامًا ، وكذلك أكثر من 25 عامًا في العمل.
- يجب أن ينتمي الشخص الذي يرغب في التقاعد المبكر إلى الفئات التي لا تستطيع العمل.
- لا ينبغي أن يكون الراتب التقاعدي هو السبب الرئيسي للحصول على التقاعد المبكر.
- ليس لدى الموظف سجل تجاري باسمه أو رخصة تجارية.
- يجب تقديم موافقة رسمية من جهة العمل للحصول على التقاعد المبكر.
- يجب أن ينتمي الموظف إلى فئات الدخل المنخفض.
- إرسال طلب مساعدة قطع.
- يتم تقديم طلب التقاعد المبكر إلكترونيًا مع إرفاق جميع المستندات المطلوبة.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين
يعرف التقاعد المبكر على أنه رغبة الموظف في ترك وظيفته قبل بلوغه سن التقاعد المعترف به في القانون السعودي وهو (60 سنة).
- يُسمح للموظفين بالتقدم للتقاعد المبكر شريطة أن يكونوا قد أتموا 20 عامًا من الخدمة في المناصب التعليمية أو الإدارية.
- تستثني الجهات المعنية المدة التي لا تنسحب من الخدمة ، على سبيل المثال: الإجازات الاستثنائية أو أيام الغياب دون عذر.
- قبل الموافقة على طلب الموظف ، سيخضع طلب الموظف لعدة مراجعات.
- إذا كان المتقدم له وظيفة عامة ، فيُرفع طلبه إلى الوزير المختص ، بشرط ألا تقل مدة خدمته عن عشرين سنة.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص
يمكن لموظفي القطاع الخاص ، ممثلين في الشركات والمؤسسات العاملة في مناطق المملكة العربية السعودية ، التقدم بطلب للتقاعد المبكر. وضعت الحكومة السعودية شروطاً للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص ، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون سبب التقاعد المبكر قهريًا أو يجب أن يكون بسبب ظروف قاهرة مثل المرض المزمن أو الحادث.
- يجب ألا تقل مدة خدمة الموظف في القطاع الخاص عن 25 سنة ولا تحتسب مدة الإجازة.
- لا ينبغي أن يكون سبب التقاعد المبكر هو الحصول على راتب تقاعدي.
- إذا كان التقاعد قبل سن التقاعد ، في هذه الحالة ، يجب ألا تتجاوز المدة المحددة لتقديم طلب التقاعد 5 سنوات.
أنظر أيضا: التأمين الاجتماعي للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية 1444
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
كما حدد نظام التأمينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر للعسكريين بمختلف الرتب في جميع الوظائف العسكرية التابعة لوزارة الدفاع بالمملكة العربية السعودية ، وكانت الشروط على النحو التالي:
- الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للضباط هو:
- 42 سنة لرتبة ملازم.
- 48 عاما برتبة نقيب.
- 50 عاما ، رتبة رائد.
- 52 عاما برتبة مقدم.
- 54 عاما برتبة عميد.
- 56 سنة برتبة لواء.
- سن التقاعد المبكر للجنود هو:
- 44 عاما برتبة جندي.
- 46 سنة رتبة عريف.
- 48 سنة برتبة رقيب.
- 50 سنة ، رقيب وأول رقيب.
- يستحق التقاعد المبكر في القوات المسلحة في الحالات التالية:
- إذا ثبت طبيا أنه ليس في حالة بدنية جيدة.
- في حالة الوفاة
- إذا كان الموظف لديه 15 سنة فقط من الخدمة على الأكثر.
- إذا كان الموظف قد خدم في مهنته لمدة 20 عامًا ، منها 8 سنوات للخدمة العسكرية.
سن التقاعد المدني في السعودية
تحدد المادة 15 من قانون التقاعد المدني سن التقاعد لجميع موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، والتي على أساسها يمكن للموظف التقدم للتقاعد المبكر. فيما يلي تفاصيل سن التقاعد المدني في السعودية:
- سن التقاعد للموظف لا يقل عن 25 سنة. بعد ذلك يحق للمواطن أو الموظف المقيم الحصول على المعاش إذا أراد إنهاء خدمته.
- سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد 60 سنة.
- كما يحصل الموظف على معاش تقاعدي إذا بلغت خدمته العسكرية والعسكرية المحسوبة في نظام التقاعد 25 سنة على الأقل.
- إذا انتهت خدمة الموظف بسبب إنهاء خدمته ، أو فصله بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر ملكي ، فيستحق معاشًا تقاعديًا ، في حال كانت مدة الخدمة المكتملة لا تقل عن 15 سنة ، ما لم يكن الفصل بدافع تأديبي.
- للموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو العجز ، يتقاضى معاشه بغض النظر عن مدة خدمته.
أنظر أيضا: طريقة احتساب راتب ما قبل التقاعد التأمينات الاجتماعية 1444
وصلنا إلى خاتمة المقال الذي عرضنا فيه شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية. كما تطرقنا بين السطور أعلاه للحديث عن شروط ما قبل التقاعد للمعلمين وموظفي القطاع الخاص. قدمنا ما هو سن التقاعد المدني في السعودية.