هل يحق للمدير رفض الإجازة الاضطرارية، الإجازة الطارئة هي جزء من الإجازات المقررة في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية ، حيث يحصل عليها المعلم وفق شروط وضوابط محددة.
ما هي الإجازة الاضطرارية
الإجازة الطارئة هي إجازة مجدولة يمكن للموظف الحصول عليها بموجب قيود وضوابط محددة ، بما في ذلك الحصول على سبب مقنع للغياب بموافقة المشرف المباشر للموظف لقبول الإجازة.طلب الإجازة الطارئة ، كما نص قانون الإجازة الطارئة في نظام العمل السعودي بتاريخ 16/2/1426 هـ الذي يمنح المعلم حق التغيب لمدة خمسة أيام خلال سنة مالية.
هل يحق للمدير رفض الإجازة الاضطرارية
نعم ، للمشرف المباشر على المعلم الحق في رفض الإجازة الإجبارية ، لأنه لا يحق لأحد رفض أو قبول طلب الإجازة الإجبارية غير المشرف المباشر للموظف ، لأن له كامل الحق في قبول أو قبول الإجازة الإجبارية. رفض الإجازة الإجبارية حيث تتطلب موافقة المدير ووجود سبب مبرر ومقنع للغياب.
متى يمنع الاضطراري
يُمنح المعلم إجازة طارئة خلال الأيام التي تسبق الإجازات المدرسية وأثناء أيام الامتحان ، حيث لا يحق للمعلم تقديم طلب إجازة إجبارية خلال هذه الأيام ، وأن هذا الأمر مرفوض على الفور من قبل الرئيس الهرمي باستثناء بعض الحالات الخاصة. حالات. قضية.
هل تخصم الإجازة الاضطرارية من الخدمة
لا يتم خصم الإِجازة الاِضطرارية من راتب الموظف ويكون رصيد الإجازة السنوية في حالة الحصول على 5 أيام إجازة إجبارية منصوص عليها من مكتب العمل ، وتقتصر الإجازة الإجبارية على الحصول على موافقة المعلم المباشرة ووجود سبب مباشر للغياب. وفي نهاية المقال تحدثنا عن حق المدير في رفض الإجازة الإجبارية وماهي الإجازة الإجبارية وحل خصم الإجازة الإجبارية من الخدمة أو الراتب.
أسئلة شائعة
- ما هي مدة الإجازة الطارئة للمعلمين؟
كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين؟
تُمنح الإجازة الإجبارية لمدة خمسة أيام خلال السنة المالية.