1444 مقياس رواتب دكتور أكاديمي مع البدلات والحوافز لكل من المهن المختلفة التي تعمل في المملكة العربية السعودية راتب شهري يتقاضاه العمال في نهاية التقويم الميلادي للوظائف التي تتطلب دفع إيصالات ورواتب للوظائف ، وفي السطور التالية نوضح لك جميع التفاصيل المهمة التي تدور حول مقياس راتب 1444 الأكاديمي للطبيب مع البدلات والحوافز.
سلم رواتب دكاترة الجامعات 1444 مع البدلات والحوافز
مع وجود العديد من الأعضاء والمدرسين العاملين في جامعات المملكة العربية السعودية وتدريب طلاب الجامعات في العديد من العلوم والمهارات ، فإننا نخلق نخبة من الشباب الواعي الذين يمكنهم اللحاق بسوق العمل بدرجة عالية من الاحتراف ، لأن كل من المعلمين وأعضائها يستحقون راتبًا من يوم بدء العمل في الجامعة ، بينما يتلقى أعضاء هيئة التدريس مكافآت منتظمة وفقًا لجدول الرواتب المحدد للمملكة العربية السعودية ، وكان أساتذة الجامعات السعوديين يحصلون على رواتبهم.
سلم رواتب دكاترة الجامعات 1444
تتراوح رواتب الأطباء الأكاديميين في المملكة العربية السعودية من (18،420 ريال إلى 28،710 ريال) وهو أقل راتب مقارنة برواتب الأطباء الأكاديميين في منطقة الخليج. الأساتذة المشاركون وأساتذة الدرجة الأولى هم:
| المسمى الوظيفي للدكتور الأكاديمي | اقل اجر | سقف الراتب |
| مكرر | 6،650 ريال سعودي | 12.460 ريال سعودي |
| المحاضر | 8765 ريال سعودي | 15905 ريال سعودي |
| أستاذ مشارك | 12.765 ريال سعودي | 20.745 ريال سعودي |
| أستاذ مشارك | 16.080 ريال سعودي | 25390 ريال سعودي |
| أستاذ | 18.420 ريال سعودي | 28710 ريال سعودي |
راتب المدرس في السعودية
بالنسبة لراتب المعلمين في المملكة العربية السعودية ، فقد تم تحديد راتب من أكملوا مهنة التدريس بالمبلغ الذي يتقاضاه المعلم كل شهر (12200 ريال سعودي) ، حيث يرجى ملاحظة أن الحد الأدنى لراتب المعلمين هو 5،710 ريال والحد الأقصى للراتب الشهري 19،200 ريال سعودي ، حيث يعتمد الراتب على الدرجة العلمية ، والتعليم ، والخبرة ، وقدرة المعلم.
بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية
علاوات المعلمين في جامعات المملكة العربية السعودية هي حسومات نقدية تُمنح وتُدفع للموظفين حسب النظام المعتمد في الدولة. البدلات المخصصة للمعلمين هي:
- بدل التعليم الجامعي: 25٪ من الراتب الأساسي يصرف لمن بلغ الحد الأقصى مرة واحدة في سلم الدراسات العليا بالجامعة.
- بدلات النقص: تُدفع علاوات النقص إلى الخطوة الأولى من الجدول بحد أقصى (20-40٪) كل شهر وتحسب على أنها الحد الأعلى للراتب الأساسي.
- تطوير علاوة الكلية: تُدفع لتشجيع العمل في تطوير الكلية ، وتتنوع قدر الإمكان (20-40٪) وتحسب عادةً من الراتب الأساسي للمرتبة الأولى على المقياس.
- بدل حضور الجلسة: سيدفع أعضاء هيئة التدريس 400 ريال سعودي كحد أقصى للجلسة ، وبحد أقصى 10000 ريال سعودي لكل تمرين ، وبحد أقصى 300 ريال سعودي للجلسة ، وبحد أقصى 9000 ريال سعودي للجلسة والتمرين.
الفوائد والمكافآت لأطباء الجامعات السعودية
كما قلنا لك ، يستحق الأطباء الأكاديميون الكثير من الدخل والمكافآت المالية إلى جانب الراتب الشهري. هذه البدلات والمكافآت هي:
- بدل المعلم: 300 ريال سعودي.
- بدل أستاذ مساعد: 250 ريال.
- بدل أستاذ مشارك: 200 ريال سعودي.
- بدل المعلم ومعلم اللغة: 150 ريالاً سعودياً.
- بدل معيد: 100 ريال.
- ملاحظة: إذا تجاوزت اعتمادات التدريس للمعلمين داخل الجامعة الحدود المقررة ، يجوز دفع بدل ائتماني إضافي بالريال السعودي بقيمة 150 ريال سعودي لكل رصيد تعليمي بناءً على قرار من مجلس الكلية.
شروط ترقية المعلمين في جامعات المملكة العربية السعودية
هناك شروط معينة يجب مراعاتها عند ترقية مدرس إلى جامعة في المملكة العربية السعودية:
- يجب أن تكون سنوات خدمته 4 سنوات على الأقل في الرتبة التي يشغلها.
- تحقيق الحد الأدنى من النتائج العلمية المطلوبة للترقية.
- يجوز نشر إنجازاته العلمية سابقًا أو طالما أنه يحمل لقب أستاذ مشارك.
- تقدر جهود ترقية المعلم بنسبة 10 ٪ من النتيجة ويمكن تقسيمها على النحو التالي.
- 60 نقطة للإنتاج العلمي.
- 25 نقطة للتدريس.
- 15 نقطة خدمة للجامعة والمجتمع.
في نهاية مقالتنا ، قدمنا لك جميع تفاصيل شبكة راتب 1444 للطبيب الأكاديمي بالإضافة إلى البدلات والحوافز.