راتبي 4000 كم تاخذ التامينات .. طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب

راتبي 4000 كم تأمين تاخذ؟ أو بطرح السؤال بطريقة أخرى ؛ ما هي قيمة التأمين التي تخصم من راتب الموظف كل شهر سواء كان راتبه 4000 ريال فأقل أو أكثر؟ وذلك لأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، كما يعلم الجميع ، تشارك في رواتب الموظفين والعاملين بالدولة ، وتضاف إلى حسابات الضمان ؛ وذلك من أجل التمكن من تقديم الدعم المناسب لغير المتعلمين والعاطلين عن العمل والذين لا يجدون الدخل المالي ليعيشوا حياة كريمة ، وفي هذا الصدد ؛ توضح السطور التالية بالتفصيل ، عبر موقعنا ، نسبة استقطاعات التأمين من أجور الموظفين العاملين في الدولة.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

تأسست الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بشكل أساسي لتقديم المساعدة الاجتماعية للأشخاص المؤهلين. حيث تم نشر نظام هذه المؤسسة بقرار وأمر ملكي ، وكان ذلك في السادس من رمضان لعام 1389 هـ الموافق لعام 1969 م ، وتبع ذلك تعديل على القرار وطبقت التعديلات عليه. في تاريخ الأول من شهر محرم لعام 1422 هـ الموافق 2004 م. تهدف هذه المؤسسة إلى الحصول على التغطية التأمينية المستحقة والضرورية وتنظيم عملية تحصيل النسبة المقتطعة من رواتب أصحاب التأمين وأصحاب الأعمال ، وصرف التأمين على المستحقين في الوقت المناسب ، وهذا في إطار حرص المملكة العربية السعودية على تحقيق المعنى الدقيق للاندماج الاجتماعي والتنمية الاجتماعية في البلاد

راتبي 4000 كم تاخذ التامينات

إذا كان راتب الفرد داخل المملكة العربية السعودية هو على سبيل المثال 4000 ريال سعودي ؛ وهذا يدل على أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ستخصم قيمة قسط من هذا الراتب بما يعادل 9٪ من قيمة الراتب الأساسي ، وبالتالي إذا كانت قيمة الراتب الأساسي 4000 ريال. الجواب على السؤال هو راتبي 4000 ، وكم التأمين الذي تأخذه هو: [4000 × (9%)] = 360 ريالاً ؛ – قيمة الراتب بعد حساب نسبة التأمين 3640 ريالاً بالضبط ، لكن في حال وجود علاوات أو إضافات على الراتب ؛ لا يتم تضمينه في حساب أقساط التأمين ، وفي هذه الحالة ؛ تتحمل الشركة مكان العمل بمعدل 6٪ ، وبالتالي فإن نسبة التأمين الإجمالية البالغة 4000 جنيه راتب حوالي 15٪ ، منها 9٪ يتم خصمها من الراتب الأساسي.

راتبي 6000 كم تاخذ التامينات

وتجدر الإشارة إلى أن قيمة الاستقطاع الذي يتم من الراتب الأساسي للموظف في المملكة العربية السعودية هو نفسه ، لأنه إذا كانت قيمة الراتب الأساسي للموظف هنا 6000 ريال سعودي ، فإن قيمة الراتب الأساسي للموظف هنا. سيكون معدل اقتطاع التأمين ، والذي يبلغ 22٪ ، 9٪ من راتب الموظف. ويتم احتساب قيمة اقتطاع التأمين الاجتماعي هنا بالمعادلة التالية: [6000 × (9 %)] = 540 ريال سعودي أي أن الموظف سيحصل على راتبه بعد خصم التأمين أي (6000 – 540) = 5460 ريال سعودي وما في حكمها. يمكن لأي موظف بسهولة حساب حصة التأمين المقتطعة من راتبه من خلال تطبيق المعادلة العامة وهي:
[الراتب الأساسي × (9 %)]

طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب للموظفين

في ضوء نظام التأمينات الاجتماعية والقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية. إذا تم تحديد أن النسبة المخصومة من جميع الموظفين تنطبق حتى 22٪ لكل موظف ؛ ومع ذلك ، لا يتم خصم هذه القيمة بالكامل من الراتب الأساسي للموظف ؛ وبما أنه يكفي فقط خصم قيمة 9٪ من الراتب الأساسي وتوزيع باقي النسبة على عدة جوانب أخرى ، فقد أشارت المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة إلى توزيع نسبة اثنين وعشرين بالمائة من التأمين. وفقًا لخمسة عوامل رئيسية ، من بينها ما يلي:

• تخفيض الراتب التقاعدي بنسبة 9٪.
• خصم 9٪ على المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف.
• خصم 2٪ للتأمين ضد أخطار وحوادث العمل.
• 1٪ خصم للموظف نفسه.
• خصم 1٪ لتطبيق ساند بكل سهولة.

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

كما وافقت المملكة العربية السعودية على قانون خاص يوضح نظام التأمين ضد التعطل من خلال برنامج يسمى (نظام SANE) ، حيث تم اتخاذ هذا القرار ونشره عام 1435 هـ الموافق عام 2014 م ، ويعتبر هذا النظام مجالاً للتطبيق الاجتماعي. التأمين على العامل السعودي ، حيث يتم التنسيق هنا بين نظام التعطل ووزارة الدولة وهيئة التأمينات الاجتماعية ، ويشمل ذلك جميع اشتراكات وحقوق المشتركين في التأمين ، وتوضيح مبلغ التعويض الذي يستحقه ، وحالات استحقاق التعويض ، بالإضافة إلى توضيح حالات التوقف عن دفع التعويضات ، وتوضيح غرامات المخالفين وغيرها من المهام المتعلقة بدمج هذا النظام مع تعويض التأمينات الاجتماعية وتحقيق المبدأ. للتضامن الاجتماعي الذي من أجله انطلق برنامج ساند بشكل أساسي.
شاهد أيضًا: تعريف الراتب الكترونيا وخطوات الحصول على تعريف راتب الخدمة الذاتية

حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات

يمكن للأشخاص العاملين والموظفين في المملكة العربية السعودية حساب مبلغ رواتبهم وحساب الراتب بعد أيضًا خصم مبلغ الضمان الاجتماعي المقتطع ، بعد ذلك ؛ توضيح قيمة صافي الراتب بعد الخصم بشكل دقيق وصحيح ، بالإضافة إلى أن تطبيق حاسبة الراتب يساعد في معرفة تاريخ تخفيض الراتب وقيمة راتب المتقاعدين ، لأن الميزانية الكاملة للموظف على الشاشة الرئيسية للبرنامج ، ويتم احتساب الراتب هنا باتباع الخطوات التالية:

• أولاً؛ يجب أن تبدأ بتنزيل وتثبيت حاسبة الراتب وقيمة خصم التأمين على الجهاز المحمول بنظام التشغيل iOS “من هنا”.
• انتقل إلى الصفحة الرئيسية للبرنامج وأدخل قيمة الراتب الأساسي للموظف.
• يقوم البرنامج تلقائيًا باحتساب قيمة تأمين الراتب ، وخصمها من الراتب الأساسي ، ثم توضيح قيمة الراتب بعد خصم التأمين بشكل صحيح.

طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية

يمكن للمقيمين في المملكة العربية السعودية بسهولة الاستعلام عن التأمين الاجتماعي لكل فرد إلكترونيًا من خلال البوابة الإلكترونية للهيئة السعودية العامة للتأمينات الاجتماعية ؛ دون الحاجة إلى التوجه إلى المقر الرئيسي أو فروع التأمينات الاجتماعية داخل المملكة ، والاعتماد فقط على استخدام رقم الهوية الوطنية للشخص الذي يرغب في الاستعلام عن تأمينه ، وذلك من خلال الخطوات التالية:

• ادخل على الموقع الرسمي للهيئة السعودية العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا”
• انقر فوق رمز (تسجيل الدخول) ، وابدأ في كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم انقر فوق (تسجيل الدخول).
• في حالة عدم وجود حساب موجود مسبقًا ؛ انقر (تسجيل) لإنشاء حساب جديد.
• بعد تسجيل الدخول انتقل إلى قسم (الخدمات الإلكترونية) الموجود أعلى الصفحة الرئيسية للبوابة.
• انقر فوق خيار (التحقق من الاشتراك).
• ثم اضغط على (Online insurance service).
• أدخل أي بيانات إضافية يطلبها الموقع.
• أدخل رقم الهوية الوطنية في الحقل المقدم.
• أخيرًا ، انقر فوق أيقونة (Query).
• لذا؛ سيُظهر للمستخدم كل ما يتعلق بمعلومات وبيانات التأمين بالتفصيل.

مقالات مقترحة

نوصي بالمقالات التالية حول التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية:

ختاماً؛ في نهاية هذا الموضوع ؛ وقد أوضحنا لك إجابة السؤال الذي يشغل بال الكثيرين وهو راتبي البالغ 4000 ريال وكم تحصل على تأمين وراتب 6000 ريال سعودي أيضًا ، كما أوضحنا لك كيفية احتساب الضمان الاجتماعي من رواتب موظفي الدولة والعاملين فيها ، وكيفية توزيع نسبة الخصم كاملة على الموظف والمؤسسة ، بالإضافة إلى توضيح كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية وبرنامج حاسبة الراتب بعد خصم التأمين بالتفصيل.