أدخلت الحكومة الكويتية قوانين عمل جديدة في البلاد ، تحسب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت من خلال قانون العمل المعتمد في عام 2010 م ، بموافقة مجلس الأمة الكويتي. حيث يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وكيف يتصرف كل منهما مع الآخر في إطار القانون لتلافي التضارب.
حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت
حددت المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة احتساب رصيد الإجازة للعاملين في دولة الكويت ، إذا نصت المادة على حساب الإجازة المستحقة للعامل بقسمة راتبه على عدد أيام العمل التي يعمل بها العامل. بناءً على هذه المقالة ، لا تُحسب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية وأيام الإجازة كأيام عمل فعلية.
احتساب رصيد إجازة نهاية الخدمة في الكويت
كيفية معرفة رصيد الإجازة السنوية في الكويت
يمكن لموظفي القطاع العام في دولة الكويت معرفة رصيد إجازتهم السنوية باتباع الخطوات التالية:
- ادخل على بوابة الخدمة المدنية الكويتية.
- قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
- قم بالتبديل إلى الخدمات الآلية.
- انقر فوق الإجازة السنوية.
- عرض رصيد إجازتك للسنة الحالية.
قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد صلاحية العمل وينظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في جميع القطاعات. دخل هذا القانون حيز التنفيذ في دولة الكويت منذ عام 2010 بعد مصادقة مجلس الأمة الكويتي عليه. يحتوي هذا القانون على سبعة فصول ، يحتوي كل منها على العديد من المواد التي تنظم العمل وحساب الأجر ، مثل مسائل الأجور وساعات العمل وأيام الراحة الأسبوعية والإجازة السنوية وغيرها من المواد التي تنظم العمل في دولة الكويت.
طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت
لحساب الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، اقسم راتبك الشهري على عدد أيام العمل. خلال هذه الفترة ، يحق للعاملة الحصول على راتب ومزايا من صاحب عملها إذا كانت:
- الإجازة السنوية إذا كانت مشمولة بالإجازة النظامية: نصت المادة 70 من قانون العمل على استحقاق العامل إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوماً ، كما نصت هذه المادة على أن هذه الأيام لا تدخل في رصيد هذه الإجازة ، وأن للعامل أيضاً الحق في التغيب عن جزء من السنة.
- يحتوي الجزء الثالث من قانون العمل الكويتي على جميع المواد المتعلقة بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
تحدثنا في هذا المقال عن حساب رصيد إجازة نهاية الخدمة في الكويت ، وكيفية معرفة رصيد الإجازة السنوية في الكويت ، ثم قانون العمل الكويتي والمادة رقم 67 وما تنص عليه ، وطريقة احتساب الإجازة السنوية في الكويت ، وكيفية احتسابها إذا كانت ضمن إجازة العيد.