متى يتم تسجيل الموظف في التأميناتهذا سؤال تريد العديد من المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية معرفته ، وذلك بعد إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب على أصحاب الأعمال تسجيل موظفيهم للتأمين ، لتجنب دفع الغرامات المالية وغرامات عدم التسجيل. ويحرص موقعنا على الإجابة على هذا السؤال ، وتوضيح كافة المعلومات المهمة المتعلقة بهذا السؤال.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وقد تم إنشاؤه بموجب مرسوم ملكي عام 1389 هـ الموافق 1969 م لتقديم الخدمات المساندة وخدمات التأمين في القطاعين العام والخاص والمتقاعدين وغيرهم من المستحقين. وللحصول على مبالغ معينة وفق الشروط التي تحددها المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني ، حيث تقوم المؤسسة كل شهر بخصم جزء من راتب العامل في المملكة لدفع رسوم التأمينات الاجتماعية. كما تسمح للعاملين من مختلف القطاعات بالاشتراك من خلال موقعها الرسمي. يأتي ذلك في محاولة لتحقيق نظام الإدماج الكامل فيما يتعلق بعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية إلى أن التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية ضرورة إلزامية ، حيث يجب على أصحاب العمل تسجيل العامل في نظام التأمينات الاجتماعية عند بدء الموظف وحصوله على وظيفة ، وأن صاحب العمل لا يؤخر التسجيل. حتى منتصف الشهر التالي لاستلام العمل ، وإلا فإنه يعتبر جريمة ويتحمل صاحب العمل الغرامات التي تفرضها المؤسسة. هذا للحفاظ على حقوق الموظفين والحصول على مزايا التأمين.
طريقة تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية
تسمح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لصاحب العمل بتسجيل مشترك جديد من السعودية باتباع الخطوات التالية:
- التوجه مباشرة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا”.
- اختر خدمات الأعمال.
- انقر فوق تسجيل تابع سعودي.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- أدخل معلومات الموظف:
- رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المراد تسجيله.
- اسمه الأول والأخير.
- تاريخ بدء العمل.
- املأ جميع البيانات المطلوبة.
- انقر فوق “حفظ”.
كيفية اشتراك صاحب عمل في التأمينات الاجتماعية
يمكن لصاحب المنشأة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع التأمين “من هنا”.
- اختر نوع تسجيل صاحب العمل.
- أدخل رقم اشتراك المؤسسة.
- انقر فوق {التالي.
- أدخل رقم بطاقة الهوية أو رقم الاشتراك.
- اكتب بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- انقر فوق الإقرار لقبول الاتفاقية.
- انقر فوق {التالي.
- قم بتأكيد المعلومات ، ثم انقر فوق حفظ المعلومات ومتابعة.
- اطبع النموذج وأكمله ، ثم أرسله إلى المكتب.
تسجيل الدخول في التأمينات الاجتماعية
يمكنك الوصول إلى حساب التأمين الاجتماعي الشخصي الخاص بك باتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا”.
- انقر على أيقونة “اتصال”.
- اختر نوع المستخدم.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل:
- إسم المستخدم.
- كلمة السر.
- رمز التحقق.
- ثم اضغط على اتصال.
التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن للعاملين في المملكة التحقق من مشاركتهم في التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:
- انتقل مباشرة إلى نظام الاستعلام “من هنا”.
- سجل رقم الحالة المدنية للمستفيد.
- أدخل رمز التحقق ، ثم انقر فوق “تحقق”.
- انتظر حتى تظهر تفاصيل الاشتراك.
مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية
يتمتع العاملون في نظام التأمينات الاجتماعية بالعديد من المزايا منها:
- المعاش التقاعدي: يحق للمشترك الاختياري طلب المعاش التقاعدي إذا كانت مدة اشتراكه 300 شهر على الأقل ، وإذا ثبت انتهاء النشاط الذي على أساسه كان منتسبًا إلى النظام.
- معاش العجز غير المهنييمكنك الاستفادة من هذا المعاش وفق الشروط التالية:
- إذا كان سن المشترك الاختياري أقل من خمسين سنة في بداية الاشتراك ، فلا يمكن أن تقل فترة التأهيل التي تمنح الحق في معاش العجز غير المهني عن (12 شهرًا متتاليًا أو 18 شهرًا متقطعًا).
- إذا بدأ الاشتراك بعد بلوغ المشترك سن الخمسين ، فلا يمكن أن تقل المدة المؤهلة لصرف معاش العجز غير المهني عن (24) شهرًا متتاليًا أو (36) شهرًا متقطعًا.
- بشرط أن يمنع هذا العجز المستفيد بشكل كامل من القيام بعمله بشكل مستمر.
- منفعة الوفاة: إذا بدأت الاشتراك في النظام طواعية:
- قبل بلوغ سن الخمسين: يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن (3) أشهر متتالية أو (6) أشهر متقطعة.
- بعد بلوغ سن الخمسين: المدة التي يحق فيها لأفراد الأسرة دفع مخصصات الوفاة هي (12) شهرًا متتاليًا أو (18) شهرًا متقطعًا.
هل يجب تسجيل العاملين بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية
نعم يجب تسجيل جميع العاملين لدى المؤسسةوبحسب ما أكدته المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية ، يلتزم صاحب العمل بتسجيل عمال المنشأة سواء كانت عقودهم دائمة أو موسمية. مع العلم أن المشترك يمكنه العمل في أكثر من منشأة ، وهذا ما يسمى بتأمين مزدوج ، ويحتسب له اشتراك شهر بإجمالي الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل ، بشرط ألا يتجاوز إجمالي رواتبهم 45 ألف ريال.
هل يجب تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية
لا، ليس إلزاميًا على صاحب العمل تسجيل المتدربين لديه في نظام التأمينات الاجتماعيةما لم ينتهي هذا التدريب بتوظيف المتدرب من قبل المؤسسة.
متى يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيسي للمؤسسة
يتم إرسال تقرير للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحالات التالية:
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة بشأن سلامة وصحة العمال ،
- إذا كان مفتش التأمين غير قادر على التحقق من التزام صاحب المنشأة.
- إذا أصر صاحب العمل على عدم التوقيع نيابة عن عماله.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا بشأن علاقة العمل أو مدة الخدمة أو الراتب الذي يتقاضاه العامل.
اللائحة التنفيذية لعقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات
توضح المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية العقوبات المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية في حالة رفض صاحب العمل تسجيل عماله أو تقديم بيانات كاذبة ، وذلك على النحو التالي:
- يعتبر عدم تسجيل العمال لدى صاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم براتب غير صحيح مخالفة يترتب عليها فرض غرامة تصل إلى (10000) عشرة آلاف ريال سعودي ، ويتم مضاعفة هذا الحد في حالة العود ، وتتعدد الغرامة مع عدد الجرائم.
- التكرار هو مضاعفة المشكلة. هو تكرار الجاني لنفس الجريمة خلال مدة خمس سنوات من تاريخ صدور قرار الحكم على الجريمة السابقة.
- صاحب العمل الذي يسجل شخصاً يثبت للمؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته يعاقب بغرامة مقدارها 10000 ريال سعودي ، أو لا تتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة المسجلة للفرد ، بحسب الزيادة. القيمة ، وتتضاعف الغرامات حسب عدد الأشخاص المسجلين في المخالفة.
- في حال ثبوت أن صاحب العمل اقتطع حصة العامل من الاشتراك واحتفظ بها لنفسه ولم يردها للمنشأة ، تفرض غرامة (2٪) عن كل شهر دون حد أقصى.
- إذا تم دفع تعويض بشكل غير عادل ، فستكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مبلغ هذا التعويض ، ويطلب من الجاني إعادة ما تم دفعه.
- يجب تشكيل لجان في مكاتب الشركة للتحقق من حدوث المخالفات والنظر فيها واقتراح الإجراءات اللازمة في هذا الشأن.
- كما يتم إحالتها إلى محافظ المنشأة وفي حالة عدم أهليته لمعرفة المخالفة يتم إحالتها إلى الجهة المختصة.
- يتخذ محافظ الشركة القرارات اللازمة ، ولصاحب الشأن أن يعترض على القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إخطاره.
- يجوز أن يتضمن قرار الحكم نشر ملخصه على نفقة الجاني في جريدة محلية تصدر في محل إقامته.
- لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة على الجرائم التي مضى على انقضائها خمس سنوات فأكثر. تبين اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
تطبيق تأميناتي
يمكن تحميل تطبيق “My Insurance” على هواتف Android “من هنا” وعلى هواتف iPhone “من هنا”.
- راجع تفاصيل الوظيفة.
- تتبع الراتب.
- عرض تفاصيل معلومات المعاش.
- اصدار وتحميل شهادة معاش.
- عرض بيانات الملف الشخصي.
- إرسال تقرير للدعم الفني.
- أدخل شكوى جديدة.
- التحقيق في الشكوى ومتابعتها.
- تحديث رقم الهاتف المحمول.
- راجع قائمة الفروع وأرقام الهواتف الخاصة بالمنظمة.
التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للرد على جميع طلباتك وتقديم الشكاوى باستخدام طرق الاتصال التالية:
- زيارة المقر …