ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة تعتبر من الشهادات المهمة التي حصل عليها العاملون في مختلف المجالات من أجل التقدم لوظائف جديدة أو للترقية في الإدارات الداخلية للشركات والمؤسسات الكبرى ، وكثير من الناس لا يعرفون الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة. ومن خلال موقعنا سنذكر الفرق بينهما وكيفية الحصول على كل منهما وبعض المعلومات الأخرى.
ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة
هناك فرق بين شهادة التوظيف وشهادة الخبرة من حيث المحتوى والاستخدام رغم تشابه مفاهيمهما ، ويمكن العثور على هذا الاختلاف في النقاط التالية:
| شهادة | شهادة الخبرة |
| هي شهادة تثبت أن الشخص قد عمل داخل مؤسسة لفترة زمنية محددة بوظيفة معينة ولكن لا يشترط تقديم بيان بخبرته وكفاءته أم لا ، وهذه الشهادة تقدم للجهات الحكومية أو لتقديم ضمان اجتماعي أو للحصول على ودائع بنكية. | أما بالنسبة لشهادة الخبرة ، فهي شهادة تحدد الخبرة العملية للشخص وتساعده على دمج وظائف متشابهة أو متفوقة ، وهناك عدد معين من العناصر مذكورة هناك (مثل تاريخ الحصول على الشهادة ، الوظيفة التي شغلت بها ، طبيعة العمل ، بدوام جزئي أو بدوام كامل ، وما إلى ذلك). |
ما هي شهادة العمل
شهادة العمل من الوثائق الضرورية التي يحق للموظف الحصول عليها من جهة عمله الحالية ، وهي توضح بيانات الموظف وكذلك بيانات المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها وكذلك القسم و المنصب الذي يشغله في هذا القسم ، ومدة العمل داخل الشركة ، وإذا طلب بعد انتهاء الخدمة ، يمكن كتابة سبب إنهاء العمل داخل هذه المؤسسة بناءً على طلب الموظف ، وشهادة العمل هذه في عام كدليل يشير إلى طبيعة ومدة عمل الموظف ليتم استخدامه وإحالته إلى السلطات التي تطلبه.
ما هي شهادة الخبرة
شهادة الخبرة هي وثيقة رسمية يحصل عليها الناس والتي تثبت وتقر بأن ذلك الشخص قد عمل في تلك الشركة أو المؤسسة أو غيرها من الوظائف وأصحاب العمل سواء في القطاع الحكومي العام أو في القطاع الخاص ، وتحتوي هذه الشهادة على جميع التفاصيل والمعلومات المتعلقة بفترة عمل هذا الشخص الشخص الموجود داخل الشركة الذي يشار إلى بياناته ، ويتم وضع هذه الشهادة من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة بموجب قواعد ومبادئ معينة ، بعد تعيين ذلك الموظف أنهى العمل مع الشركة ، وهناك العديد من الحكومات وقوانين العمل التي منحت العمال والموظفين الحق في الحصول على شهادة خبرة للسنوات التي قضاها في هذا الكيان ، عند مغادرتهم لبلوغ سن التقاعد أو انتهاء الخدمة. لأي سبب من الأسباب. انظر أيضا: شروط الحصول على شهادة خبرة مثبتة
طريقة كتابة شهادة العمل
لا يوجد تنسيق محدد لكتابة شهادة توظيف ، ولكن معظم هذه الشهادات تعتمد على تقديم معلومات محددة إلى السلطات ، ويجب أن تتضمن الشهادة البيانات التالية:
- بيانات واسم الكيان أو الشركة التابعة لها.
- بالإضافة إلى البيانات الشخصية للموظف (الاسم والعنوان ورقم الهاتف وما إلى ذلك).
- التاريخ حسب.
- تاريخ مغادرته إذا كان المغادرة.
- المناصب التي شغلها داخل الشركة حسب التواريخ.
- توضيح طبيعة العمل سواء بدوام كامل أو جزئي.
- تاريخ إصدار هذه الشهادة.
أهمية شهادة العمل
تكمن أهمية شهادة العمل في المزايا العديدة التي تعود على حاملها على المستويين الفردي والمؤسسي ، ومن أهمها ما يلي:
- هذه الشهادة وثيقة مهمة لإثبات العلاقة بين الشخص والكيانات التي يعمل لديها.
- توثيق فترة عمل الموظف داخل المنشآت واحتساب سنوات الخبرة.
- كما يوثق الوظائف التي شغلها الموظف خلال سنوات خبرته.
- تستخدم هذه الشهادات لإثبات العمل عند التقدم بطلب للحصول على قروض من البنوك والمؤسسات الداعمة.
- تقدم هذه الشهادة للوزارات والسفارات عند الطلب.
شاهد أيضًا: تنسيق شهادة خبرة العمل القابلة للطباعة
نموذج شهادة العمل
Le libellé de la rédaction d’une attestation de travail peut différer d’une personne à l’autre ou d’une institution à l’autre, mais le contenu reste le même pour tous les formulaires, et en voici un exemple : Attestation de عمل
إلى من يهمه الأمر
نحن ، شركة / ………………………………………… .. مكتبها المسجل في ……………………… .. رقم التعريف ………… .. .. ، نشهد بأن السيد …… ……… ……………………………………………………………. حامل رقم الهوية الوطنية …………………………………… .. مواليد …… /…… /… ………. عمل لمنظمتنا في قسم ………………… في منصب …………………… .. في وقت …………… في فترة …… / …… /…… … ………. حتى …… / …… / ………… .. أعطيت هذه الشهادة لإصدارها ضمن الحدود التي يسمح بها القانون. مصنوع بواسطة ………………. التاريخ: …… / …… / ……………… .. مدير إدارة الموارد البشرية
رابط تحميل نموذج شهادة العمل وورد
كما نقدم نموذج شهادة عمل في برنامج Word ، يمكن تنزيله أو استخدامه أو تعديله حسب الرغبة ، ويمكن إدخال جميع البيانات المطلوبة هناك من قبل مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة ، وإرسالها إلى الجهات المعنية أو المطلوبة منها. يمكن تنزيل النموذج عبر هذا الرابط المباشر “هنا”.
طريقة كتابة شهادة الخبرة
لا توجد صيغة محددة لكتابة شهادة الخبرة ، ولكن هناك بعض النقاط التي يجب توضيحها داخلها. يتم تحرير الشهادة من قبل إدارة الموارد البشرية أو صاحب العمل وتسليمها مباشرة للموظف بناءً على طلبه ، وهذه النقاط هي على النحو التالي:
- يجب كتابة تاريخ صياغة هذه الشهادة وشرحها إما في الجزء العلوي أو في محتوى النص.
- يجب تحديد الطرف المستهدف كتابةً في الشهادة سواء أفراد أو مؤسسات.
- يجب أن تتضمن الشهادة المعلومات الشخصية للموظف (الاسم ، العنوان ، رقم الاتصال ، إلخ).
- كما يجب توضيح المسمى الوظيفي أو بيانات الوظيفة التي عمل فيها الشخص والمهام الموكلة إليه.
- بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد فترة عمل المؤسس بتاريخ البدء والانتهاء.
- كما يجب توضيح طبيعة العمل سواء بدوام كامل أو جزئي.
- توضيح المعلومات والمهارات العملية والسلوكية داخل الشركة أثناء العمل.
- يجب أيضًا تدوين جميع المعلومات حول الشركة التي اكتسب فيها الموظف الخبرة وطرق التواصل معها.
أهمية شهادة الخبرة
تعود شهادة الخبرة بفوائد كثيرة على الأفراد سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي ، ومن أهم هذه المزايا:
- توثيق المهام والخبرات التي يحصل عليها الموظف خلال فترة عمله.
- توفر هذه الشهادات فرصًا للترقية والتقدم داخل المنظمات اعتمادًا على المسمى الوظيفي.
- شهادة الخبرة تعبر عن القدرات والمهارات العملية للشخص.
- هذه الشهادة هي وسيلة للحكم على مستوى الأفراد وتساعد أصحاب الأعمال على اتخاذ القرارات في اختيار الموظفين وترقيتهم.
- تستخدم هذه الشهادة في حساب سنوات الخبرة الفعلية وإجمالي عدد السنوات.
شاهد أيضًا: كيفية الحصول على شهادة PMP
نموذج شهادة خبرة
هناك العديد من الأشكال التي تكتب بها شهادة الخبرة ، ولا توجد صيغة محددة ، بل مجرد التزام بتوضيح العناصر المذكورة سابقاً في الشهادة ، وهنا مثال: شهادة خبرة لمن يهمه الأمر نبلغكم بذلك. السيد ………………………… حامل رقم وطني / ………………………… ، عمل لدينا في شركة ………………… ……… في قسم ………………. في التوظيف ……… .. في فترة استمرت ……… .. سنوات في الفترة من …… / …… / ……… إلى …… / …… / …… .. ، وخلال هذه الفترة أثناء العمل لدينا أظهر الجهد والتحمل مسئولًا وسريع البديهة وقادرًا على تحمل ضغط العمل وجعله يسود لصالح العمل طوال الوقت ، ونشهد على التزامه وأمانة وتضحية ، ويمتلك. مهارة ومعلومات دقيقة في ………………………… .. هذه شهادة منا على ذلك تمنح له بناء على طلبه تم التعديل في: …… / …… / ……… ..
مدير إدارة الموارد البشرية
رابط تحميل نموذج شهادة الخبرة وورد
يمكن تحميل نموذج شهادة الخبرة الذي نقدمه من خلال الرابط أدناه ، واستخدامه عن طريق إدخال البيانات المطلوبة بالداخل ، أو تعديلها حسب الرغبة عن طريق تعبئة جميع البيانات المطلوبة ، من قبل مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة ، وتقديمها إلى السلطات المختصة أو المطلوبة منها ، ويمكن تنزيل النموذج عبر هذا الرابط المباشر من هنا. في ختام مقال ، ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة ، والتي تناولنا فيها مفهوم شهادة الخبرة وشهادة العمل ، ثم شرحنا الفرق بين الشهادتين واستخداماتهما ، كذلك كوسيلة لكتابة الشهادة وأهميتها ، وكذلك توفير شهادة نموذجية.
أسئلة شائعة
- أيهما أكثر أهمية ، خبرة أم شهادة؟
أيهما أهم الخبرة أو الشهادة؟
كلتا الشهادتين مهمتان ، ولكل منهما استخدامات وفوائد ، وفقًا للبحث ، ويمكن للموظف كسبها معًا.
- أين يمكنني الحصول على شهادة عمل؟
من اين احصل على شهادة العمل؟
للموظف الحق في الحصول على شهادة عمل من الشركة أو المؤسسة الحالية أو السابقة ، حسب اختياره ، في حالة الحاجة ، لأن هذه الشهادة تدل على مدة العمل والمهام التي أنجزها.
- هل يلزم تصديق شهادة الخبرة؟
هل يجب تصديق شهادة الخبرة؟
من الأفضل المصادقة على شهادات الخبرة التي تحصل عليها ، أولاً من مكان العمل السابق أو الحالي ثم من السجل الفرعي لصاحب العمل للتعرف على صلاحية تواريخ شهادة الخبرة.