بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته Il est considéré comme l’une des procédures les plus importantes qui garantissent à l’employeur de faire valoir ses droits auprès du travailleur qui ne respecte pas les termes du contrat de travail ou s’enfuit, en particulier à l’expiration de son permis إقامة. من قبل وزارة الداخلية السعودية ، ويمكن الحصول عليها باتباع سلسلة من الخطوات البسيطة ، على النحو التالي: يوضح ما يلي في موقعنا كيفية تقديم شكوى ضد عامل في حالة هروبه وانتهاء صلاحية تصريح إقامته.
بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته
فيما بعد ، أطلقت وزارة الداخلية السعودية حملة أمنية كبرى باسم (وطن لكن منتهك) ، وهدفت هذه الحملة إلى توفير عدة وسائل يمكن من خلالها تقديم شكاوى ضد الوافدين والعاملين الذين لا يحترمون قوانين المملكة فيما يتعلق. عاملين ومقيمين على أرضها ، ويذكر أن الإعلان عن هذه الحملة تم عبر البوابة الإلكترونية ، خدمات النظام الرقمي السعودي ، أبشر ، حيث يمكن هنا التعرف على الوافد الهارب أو ما إذا كانت تأشيرة الخروج الدائم له تم الحصول عليها له أم لا ، بتقارير عن الوافدين الذين انتهت مدة إقامتهم والذين يقيمون بشكل غير قانوني في بلدهم الأصلي خلافًا لقوانين المملكة.
خطوات الاستعلام عن صلاحية الاقامة
هناك مجموعة من الخطوات البسيطة والسريعة التي يمكن اتباعها للاستعلام عن صلاحية إقامة العامل ، وتتلخص هذه الخطوات في النقاط التالية:
- أول دخول للموقع الرسمي لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية “من هنا”
- عبر خدمات جواز السفر ، انقر فوق (استعلام عن صلاحية الإقامة).
- هنا ستنتقل إلى الصفحة الرئيسية لنظام أبشر ، تحتاج إلى تسجيل الدخول بحساب المستخدم.
- انقر فوق السؤال عن الإقامة ، ثم أدخل رقم الإقامة الذي تريد الاستعلام عنه.
- ستظهر جميع تفاصيل تصريح الإقامة هنا ، سواء انتهت صلاحيته وما إذا كان قد تم تجديده أم لا.
هل يمكن عمل بلاغ هروب والاقامه منتهيه
نعم يستطيع؛ كما أشارت قوانين المملكة العربية السعودية إلى أنه يجوز للكفيل تقديم بلاغ هروب ضد العامل الهارب حتى لو انتهت صلاحية تصريح إقامته ، وفق القانون المنظم لعلاقة العامل مع الكفيل في في المملكة العربية السعودية والدول العربية ، لا يمكن تقديم تقرير الهروب إلا بعد مرور 30 يومًا على الأقل من تاريخ انتهاء الإقامة أو الهروب وغياب العامل ، بالإضافة إلى ذلك ؛ صاحب العمل الكفيل أيضا له الحق في نقل الخدمة. أنظر أيضا: مسح نقل كفالة العمالة الوافدة مع رقم الإقامة ، وزارة العمل
طريقة تبليغ هروب عامل منزلي منتهية اقامته
كما يمكن الإبلاغ عن عامل الخدمة المنزلية الذي هرب عند انتهاء صلاحية تصريح إقامته عبر الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الداخلية السعودية على النحو التالي:
- ادخل إلى صفحة وزارة الداخلية السعودية ، ثم ادخل إلى نظام أبشر ؛ أو انتقل مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول إلى أبشر “من هنا”
- من خلال الخدمات الإلكترونية ؛ تم الاستيلاء على خدمات الجوازات.
- من هناك اضغط على (الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية).
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة عن هذا العامل وصاحب العمل.
- انقر فوق الزر (إعلام).
- تم إرسال الإخطار.
من الممكن أيضًا الاتصال برقم خدمة العملاء بوزارة العمل لتقديم شكوى بشأن عامل منزلي هارب ، وهو: 19911
انظر أيضًا: قسم الخدمات الإلكترونية لدائرة العمل للاستعلام عن موظف وافد
الأوراق المطلوبة للإبلاغ عن هارب
بحيث يمكن لصاحب العمل تقديم تقرير إلكتروني أو ورقي عن عامل هارب انتهت صلاحيته ؛ هنا ، يجب عليك إحضار الأوراق والمستندات التالية:
- إحضار نسخ من جواز السفر.
- نسخة من بطاقة الإقامة.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للكفيل.
- إحضار أصل + نسخة من تصريح العمل.
- إحضار 4 صور شخصية للعامل للإبلاغ عنه.
- أكمل النموذج الخاص بإشارات الإخلاء.
- ثم ابدأ في تسجيل هذا الإشعار تلقائيًا من خلال الكمبيوتر.
كيفية الاستعلام عن تجديد الاقامه
يمكن اتباع الإرشادات التالية لمعرفة ما إذا كانت بطاقة إقامة العامل منتهية الصلاحية أم لا ، ويتم ذلك على النحو التالي:
- انتقل إلى صفحة الخدمات الإلكترونية الحكومية الرسمية على موقع وزارة الداخلية.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب أبشر.
- من خلال الخدمات الإلكترونية ، يتم تحديد خدمات الإقامة.
- اختر خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- أدخل رقم المنزل بشكل صحيح.
- انقر فوق استعلام.
- ستظهر جميع تفاصيل الإقامة هنا ، سواء كانت لا تزال سارية أو منتهية الصلاحية.
في النهاية؛ بعد شرح طريقة التقديم بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته أو الوافد أو عامل الخدمة المنزلية من خلال وزارة العمل أو وزارة الداخلية السعودية. وتجدر الإشارة إلى أن القوانين المنظمة لأوضاع العامل وعلاقته بصاحب العمل ما زالت تخضع للعديد من التعديلات والتغييرات داخل المملكة العربية السعودية من أجل تحقيق أفضل نظام يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل. دون أن يكون أحد مقبول على الآخر.