قدمت وزارة العمل معلومات عن الفرق بين متغيب عن العمل والهروب دون سابق إنذار للمملكة العربية السعودية عبر البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت ، كما أنها أعطت صاحب العمل “الكفيل” إمكانية تقديم تقرير فوري في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل دون إبلاغه مسبقًا. ، ومن خلال موقعنا سنشرح لكم الفرق بين الغائب والعمل والهروب ، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عنهم برقم التعريف أو رقم الإقامة.
خدمة بلاغ متغيب عن العمل والهروب إلكترونيًا
قدمت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت ، ومن أهم هذه الخدمات خدمة الإبلاغ عن التغيب والهروب دون الحصول على إذن مسبق من “الكفيل” صاحب العمل. بالإضافة إلى خدمة استقصائية حول هذه التقارير ، كان السبب الرئيسي لتقديم هذه الخدمات هو رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد على المواطنين بدلاً من السفر إلى المؤسسة نفسها ، بالإضافة إلى تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل جميع المعاملات السعودية. في المعاملات الإلكترونية.
الفرق بين متغيب عن العمل والهروب
هناك فرق كبير بين الإبلاغ عن التغيب عن العمل والإبلاغ عن الهروب من العمل ، والفرق بينهما واضح من خلال النقاط التالية:
- تقرير رحلة العمل: تقرير رحلة العمل هو اتصال رسمي يقدمه الكفيل أو صاحب العمل إلى مسؤولي وزارة العمل ضد العامل الذي هرب من العمل دون إخطار مسبق ، من أجل الحصول على جميع حقوقه التي سلبها منه ، والقرار هنا من قبل الوزارة على أساس الأدلة والأدلة التي قدمها الكفيل ضد العامل الهارب لإثبات أنه قد انتهك بالفعل قوانين العمل وفسخ عقده مع الأب الروحي.
- بلاغ التغيب عن العمل: تقارير التغيب هي تقارير رسمية تقدمها وزارة العمل نفسها إلى صاحب العمل أو الكفيل. يستحيل على صاحب العمل قبول هذه التقارير ، ويتم حجبها ومنعها من الإبلاغ في حال اتضح أن صاحب العمل يقوم بعمل. المخالفات التي تضر بالعمال ، وجاء هذا الحجب بناء على قرار صادر عن وزارة العمل.
مخالفات حجب إبلاغ التغيب عن العمل
هناك بعض المخالفات التي أقرتها إدارة العمل والتي في حال ثبوت وجودها وقام الكفيل أو صاحب العمل بتنفيذها ضد العامل بالأدلة والأدلة ، يتم حجب إشعار العمل وتجاهل العامل الغائب. هذه الجرائم هي:
- انتهاء تصريح عمل العامل.
- انتهاء مدة إقامة العامل في المملكة العربية السعودية.
- وجود دعوى قضائية مرفوعة على الكفيل أو يثبتها العامل.
- ممارسة أي شكل من أشكال الظلم والاستبداد ضد العامل.
- يضيف الكفيل ساعات العمل الإضافية إلى وقت العمل الرسمي دون إرادة العامل.
- إلزام العامل بأداء عمل غير ما تم الاتفاق عليه مع صاحب العمل.
- يمكن للكفيل أو من ينوب عنه الإدلاء بإفادة بخصوص عامل هارب أو غائب.
شروط قبول بلاغات المتغيب عن العمل والهروب
فرضت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية جملة من الشروط التي يجب توافرها لقبول تقرير الغياب والهروب وهي:
- ألا يكون هناك أي إجراء قانوني بين العامل والكفيل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول.
- يجب أن يكون صاحب العمل كيانًا رسميًا.
- يجب أن يكون العامل مسجلاً رسميًا للعمل.
- يجب أن يظل تصريح عمل العامل ساري المفعول.
- الالتزام بتقديم المستندات التي تثبت غياب العامل دون إذن مسبق من الكفيل.
كيفية تقديم بلاغ تغيب أو هروب من العمل
يجوز لكفيل أو صاحب العمل في المملكة تقديم تقارير الغياب والهروب من العمل بعد استيفاء المتطلبات المعلن عنها باتباع الخطوات التالية:
- ادخل مباشرة على موقع وزارة العمل “من هنا”.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق علامة التبويب بوابة الخدمات الإلكترونية المهنية.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اكتب رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك المسجل في أبشر في الحقل الفارغ.
- اختر الخدمة لتقديم تقرير عن غياب أو تسرب من القائمة الرئيسية.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة في الحقول الفارغة الخاصة بصاحب العمل والمنشأة والعامل الهارب أو الغائب.
- تحميل جميع المستندات التي تثبت صحة بيانات الكفيل.
- اضغط لتقديم الطلب للوزارة.
طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة
يمكن للعامل الاستعلام عن بلاغ التهرب من العمل المسجل بحقه من خلال رقم الإقامة ، وتكون الخطوات على النحو التالي:
- افتح موقع وزارة العمل “من هنا”
- أدخل رمز الاستفسارات الإلكترونية بعد فتح صندوق الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على كلمة Expatriates Inquiry واكتب جميع البيانات المطلوبة.
- اكتب رمز التحقق وانقر على كلمة البحث لعرض التفاصيل الكاملة.
طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب من وزارة الداخلية
يمكن للعامل الاستعلام عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية من خلال النقاط التالية:
- الدخول مباشرة على موقع وزارة الداخلية “من هنا”.
- النقر فوق خانة الاختيار لـ Expat Escape.
- قم بتدوين البيانات المطلوبة ورقم الإقامة في الحقول الفارغة.
- اختر كلمة المقيم أو المستفيد وانقر فوق بحث لعرض التفاصيل.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب أو الهروب
يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير الغياب عن العمل والهروب من خلال بضع خطوات بسيطة ، ويتم ذلك خلال مدة أقصاها 20 يومًا من تاريخ الإخطار ، والخطوات هي:
- الدخول إلى منصة أبشر “من هنا”.
- افتح صندوق الاستفسارات الإلكترونية.
- انقر فوق رمز إلغاء تقرير الإخلاء.
- افتح الصفحة لمشاهدة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.
ما هي عقوبة هروب العامل من الكفيل
وحددت الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية العقوبة التي ستوقع على العامل الهارب من الكفيل ، وكانت العقوبة على النحو التالي:
- دفع غرامة مالية تصل إلى 50،000 ريال سعودي.
- حبس العامل لمدة لا تزيد على ستة أشهر.
- طرد العامل من المملكة ومنعه من العمل هناك مرة أخرى.
طريقة تقديم طلب لإثبات كيدية بلاغ التغيب
يمكن للعامل في المملكة العربية السعودية تقديم مطالبة لإثبات البلاغ الكاذب بالتغيب الذي قدمه الكفيل ضده باتباع الخطوات التالية:
- فتح بوابة وزارة العمل “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- انقر فوق رمز الخدمات الفردية.
- افتح القائمة الرئيسية وانقر على “طلب إثبات عدم وجود تقرير ضار”.
- اكتب جميع البيانات المطلوبة وانقر على أيقونة الحفظ لتقديم الطلب.
رابط وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa
يمكن للكفيل أو العامل في المملكة العربية السعودية الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة عليه “من هنا”. في نهاية هذا المقال ، وهو الفرق بين العمل المفقود والهروب ، ستكون قد عرضت بوضوح الفرق بين العمل المفقود والهروب من العمل دون الحصول أولاً على إذن من صاحب العمل ، بالإضافة إلى التعرف على كيفية معرفة ذلك. حول هذه التقارير وما هي العقوبة عليها.