يتم تحديد ما هي عقوبة التنمر في السعودية وفق القوانين التي تنظم شؤون المواطنين والمقيمين في مختلف القطاعات داخل حدود المملكة. عندما تختلف عقوبة التنمر في العمل عن عقوبة التنمر في المدرسة ، كما تم تحديد بعض العقوبات على التنمر باستخدام الوسائل التقنية ، ويساعدنا موقعنا في معرفة عقوبات التنمر في المملكة العربية السعودية مع بعض التفاصيل حول الاتصال بـ anti. -تنمر.
التنمر في السعودية
يتعرض العديد من المواطنين والمقيمين للتنمر من قبل الآخرين في المملكة العربية السعودية ، كما هو الحال في أجزاء أخرى من العالم. من بين العقوبات والإجراءات التي من شأنها أيضًا محاسبة المتنمرين ، مثل قواعد السلوك والالتحاق بالمدارس وقانون مكافحة جرائم المعلومات.
ما هي عقوبة التنمر في السعودية
يجب على المتهمين بالتهديد دفع غرامة قدرها خمسمائة ألف (500000) ريال سعودي ، بالإضافة إلى الحبس لمدة تصل إلى سنة ، أو إحدى العقوبتين إذا ثبت التهمة بحقهم ، عند ارتكابهم أعمال التخويف بأدوات فنية. وفقًا لقانون مكافحة الجرائم الإلكترونية. يمكن أن تصل عقوبة التحرش إلى حد النقل المدرسي للطلاب ، ويمكن للعامل اتخاذ العديد من الإجراءات وفقًا لنظام العمل عندما يكون أيضًا ضحية للتحرش. شاهدي أيضاً: ما هي عقوبة السب والقذف في السعودية؟
عقوبة التنمر الوظيفي في السعودية
للعامل الحق في ترك العمل دون إخطار صاحب العمل ، مع حصوله على جميع الحقوق التي يكفلها قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، إذا كان ضحية ترهيب وفق المادة 81 من القانون المشار إليه. المنصوص عليها في هذه المادة هي كما يلي:
- عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية أو التزاماته القانونية الأساسية تجاه العامل.
- إذا تعرض العامل لعدوان عنيف أو سلوك غير أخلاقي تجاه العامل أو أحد أفراد أسرته من قبل صاحب العمل أو أحد أفراد أسرة صاحب العمل أو المسؤول.
- في حالة معاملة الموظف بطريقة قاسية أو غير عادلة أو مهينة من قبل صاحب العمل أو الموظف المسؤول.
- عندما يتخذ صاحب العمل أو من ينوب عنه إجراء لإجبار العامل على مخالفة شروط العقد ، بحيث يكون العامل هو الطرف الذي يبدو أنه فسخ العقد.
التنمر فى مدارس السعودية
البركة من السلوكيات التي يجب مراقبتها في جميع مدارس المملكة العربية السعودية ، وقد نصت قواعد السلوك والمثابرة على أن التنمر هو أحد مخالفات الخطوة الرابعة في المدارس السعودية ، وفي بعض التفاصيل حول كيفية القيام بذلك. يعامل الطالب بواسطته التنمر وفق الدليل الإجرائي لقواعد السلوك والمثابرة.
شاهد أيضًا: عقوبة القذف والقذف في السعودية 1444
عقوبة التنمر في المدارس السعودية
يتم اتخاذ الإجراءات التالية مع جميع الطلاب الذين يرتكبون مخالفات الخطوة الرابعة في المملكة ، بما في ذلك انتهاك التنمر:
- إحالة مخالفة الطالب إلى لجنة الإرشاد والتوجيه التربوي بالمدرسة مباشرة.
- دعوة ولي أمر الطالب للحضور إلى المدرسة للتوقيع مع علمه بمخالفة الطالب والإجراءات المتخذة بحقه.
- توقيع الطالب على تعهد كتابي بالانضباط السلوكي وعدم تكرار المخالفة ، بالإضافة إلى اعتذاره عما قام به الطالب والالتزام بتحسين ما نتج عن مخالفته.
- ضبط الجهاز الذي يحتوي على مقاطع أو مستندات تتعلق بالطلبة الذين تعرضوا للتنمر ومصادرته لمدة عام كامل بعد إعادة تهيئته مرة أخرى.
- خصم عشر نقاط من سلوك الطالب مع إمكانية استعادته إذا تحسنت السلوكيات العدوانية التي تسببت في التنمر.
- منع الطالب من مواصلة تعليمه لمدة أسبوع كامل ثم إحالته إلى وحدة الخدمات الإرشادية للتعامل مع الطالب وتحسين سلوكه.
- يُحرم الطالب من الدراسة لمدة شهر كامل في حال تكرار التحرش ويُطرد من المدرسة إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة.
كيف يتم رفع قضية تنمر في السعودية
رفع قضية التنمر في المملكة العربية السعودية إلى السلطة المختصة ؛ حيث يمكن للعامل تقديم شكوى عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بينما يقوم الطالب بتقديم الشكوى إلى الجهة المسؤولة بمدرسته ، ويمكن تقديم شكاوى التنمر الإلكتروني من خلال مراكز الشرطة أو من خلال منصة أبشر الحكومية. خدمات.
رقم مكافحة التنمر في السعودية
يمكننا التواصل مباشرة مع مكافحة التنمر في المملكة العربية السعودية عبر الرقم الموحد 116111 ، لتقديم جميع الشكاوى وطرح الأسئلة حول التنمر من قبل أفراد الأسرة في إطار برنامج سلامة الأسرة ، ويمكن لجميع المواطنين والمقيمين التواصل مع مكافحة التحرش عن طريق الانتقال إلى موقع أمان العائلة على الويب. “من هنا” ، ثم املأ النموذج في نهاية الصفحة. يرغب الكثير من المواطنين والمقيمين داخل المملكة في معرفة ذلك ما هي عقوبة التنمر في السعودية وفقًا للوائح المعمول بها ؛ إذا اختلفت العقوبة باختلاف القطاع أو الجهة التي وقع فيها الترهيب ، ويلزم المتهم بالتهديد بالوسائل الفنية بدفع غرامة قدرها نصف مليون ريال مع الحبس لمدة عام إذا ثبت التهمة ضدها ، و يجوز للعامل ترك العمل دون إخطار صاحب العمل إذا ارتكب جريمة. يجب عليه الترهيب وفقًا لمواد نظام العمل.