هل التخصيص له علاقة برواتب التعليم؛ سؤال يشغل بال جميع الأفراد العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية ، حيث بدأت المملكة العربية السعودية نظام الخصخصة الجديد في العديد من القطاعات الحكومية ، بما في ذلك قطاع التعليم ، بهدف تطوير وتعزيز الحكومة داخل المملكة المتحدة ، ويود موقعنا الحديث عن برنامج الخصخصة في السعودية ، مع الإجابة على هذا السؤال من خلال سطور مقالنا ، وكذلك مجرد شرح لما تعنيه خصخصة التعليم.
ما هو برنامج الخصخصة في السعودية
برنامج التخصيص هو أحد برامج رؤية السعودية 2030 التي تم إطلاقها بهدف تعزيز دور القطاع الخاص في تقديم الخدمات وتوفير الأصول العامة ، وكذلك خفض تكلفة الخدمات للحكومة وزيادة فعاليته. يعمل البرنامج أيضًا على جذب المستثمرين الأجانب. وينطبق برنامج الخصخصة على الخدمات التي تقدمها الدولة أو الأصول التي تمتلكها ، ويشمل ذلك عقود البيع الجزئي أو الكامل للأصول ، وكذلك عقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص. وتجدر الإشارة إلى أن برنامج التخصيص قد تم إطلاقه في عام 2018 ويهدف إلى تحديد الأصول والخدمات العامة التي يمكن تخصيصها في عدد من القطاعات ، وتطوير نظام وآليات التخصيص وتحديد الشراكة بين القطاعين العام والخاص. . نجح في المراحل السابقة ، حيث نشر نظام التخصيص وإنشاء المركز الوطني للتخصيص ، والذي يعمل على تنظيم الإجراءات المتعلقة بمشاريع هذا النظام وفق إجراءات تنظيمية واضحة ، والتأكد من تطبيق الإجراءات بنزاهة لتقديم بيئة تنظيمية واستثمارية جذابة ومحفزة للقطاع الخاص للاستثمارات قصيرة وطويلة الأجل ، كما سيركز البرنامج جهوده في المرحلة التالية على توسيع نطاق العمل. تعزيز دور القطاع الخاص في تقديم الخدمات وزيادة الكفاءة من الإنفاق ، لتحفيز التنويع الاقتصادي وتعزيز التنمية الاقتصادية ، وكذلك العمل على زيادة القدرة التنافسية لمواجهة التحديات الإقليمية والدولية والمنافسة لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر.
القطاعات المستهدفة في برنامج التخصيص للقطاعات الحكومية
يستهدف برنامج التخصيص السعودي العديد من القطاعات في برنامج التخصيص ، والتي يبلغ عددها (12) اثني عشر قطاعاً مختلفاً ، وهذه القطاعات على النحو التالي:
- قطاع التعليم.
- قطاع الصحة.
- قطاع النقل.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
- قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
- قطاع الإسكان
- قطاع الشؤون البلدية والقروية.
- العمل والتنمية والقطاع الاجتماعي.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الإعلام.
- قطاع الرياضة.
خصخصة التعليم في السعودية 2023
يعتبر قطاع التعليم من القطاعات التي يشملها نظام الخصخصة ، وذلك للارتقاء بمستوى التعليم وبناء قدرات المعلمين وجميع العاملين في هذا القطاع ، وتطوير أساليب وآليات لتدريب الأجيال الجديدة القادرة على النهضة والتنمية. في جميع القطاعات وفي مختلف المجالات. الخصخصة في التعليم تعني نقل الأصول أو الإدارة أو الوظائف أو المسؤوليات[liés à l’éducation]تشمل الجهات الفاعلة الخاصة الشركات أو المؤسسات الدينية أو المنظمات غير الحكومية التي كانت تمتلكها أو تمارسها سابقًا الدولة إلى جهات خاصة. هناك العديد من الطرق المختلفة للخصخصة ، على سبيل المثال من خلال تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون هناك توسع غير خاضع للرقابة وغير منظم لتوفير تعليم القطاع الخاص ، مثل المدارس الربحية أو المدارس الخاصة منخفضة التكلفة ، إذا لم يكن لدى الطلاب خيار آخر للتعليم.
أنواع خصخصة التعليم
تنقسم خصخصة التعليم إلى ثلاثة أنواع حسب الضوابط التي تخضع لها المؤسسات التعليمية في الدولة. سنعرض لكم أدناه أنواع خصخصة التعليم والتي تشمل:
- الخصخصة الكاملة للتعليم: هذا هو المقصود بنقل مسؤولية التعليم في الدولة ، بما في ذلك جميع المؤسسات التعليمية ، إلى القطاع الخاص ، وبالتالي فإن المسؤول الأول والأخير عن أي قرار يتعلق بالتعليم هو القطاع الخاص.
- الخصخصة الجزئية للتعليم: Cela signifie le transfert de beaucoup de responsabilités du secteur public au secteur privé, sans éluder la responsabilité du secteur public en général, et à travers lequel de nombreuses questions éducatives sont discutées entre les secteurs privé et public, avec l’attribution de certains tâches au قطاع عام.
- الخصخصة المشروطة للتعليم: أي نقل مسؤوليات معينة من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، بشروط معينة يفرضها القطاع الحكومي العام ويوافق عليها القطاع الخاص ، والكلمة الأولى والأخيرة للقطاع العام.
متى تبدأ الخصخصة في التعليم
لم تحدد الجهات المعنية موعد خصخصة التعليم في المملكة العربية السعودية، فلم تعلن الحكومة السعودية عنه بشكل رسمي حتى الآن، ومع ذلك ، من المتوقع أن يتم تنفيذه قريبًا ، حيث أن نظام الخصخصة هو أحد أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
هل التخصيص له علاقة برواتب التعليم
يتساءل الكثير من الموظفين عما إذا كانت الخصخصة مرتبطة برواتب التعليم ، وفي هذا الصدد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال وكيلها عادل اليوسف ، أنها لا ولن يكون هناك فرق في رتب موظفي الحكومة. بعد الخصخصة ولكن التعاقد سيصبح عقدا بدلا من نظام الخدمة اللائحة المدنية والتنفيذية حيث سيبقى الراتب على حاله لمدة عامين ومن المرجح أن يرتفع وينخفض بعد ذلك حسب إنتاجية الموظف. وفق ضوابط ومعايير معينة سيتم الاتفاق عليها مع وزارة التربية والتعليم مع توضيح آلية تقييم الموظفين في نظام الخصخصة الجديد. وأوضح اليوسف: “الموظف الذي تجاوزت مدة خدمته أكثر من 25 عامًا ، واجتاز جميع المعايير والشيكات ، سيكون له خيار الاختيار بين التقاعد المبكر أو توقيع عقد جديد مع القطاع الخاص. كيان لنظام العمل ، أو إمكانية تضمين خدماته للاستفادة منها عند التوجه نحو التقاعد في السن العادية.
فوائد الخصخصة للمعلمين 2023
يتميز نظام الخصخصة بالعديد من المزايا التي تجعله متفوقًا على النظام العام ، وتتمثل هذه المزايا في:
- زيادة رواتب وأجور المعلمين والموظفين.
- تطوير العملية التعليمية ، من خلال توافر كل أنواع التعليم التكنولوجي الحديث ، وتهيئة البيئة المناسبة للمعلم.
- زيادة الشعور بالطمأنينة لدى العديد من المعلمين المؤهلين وذوي الخبرة.
- إمكانية الحصول على الترقية المناسبة بطريقة عادلة.
إيجابيات خصخصة التعليم
لخصخصة التعليم مزايا عديدة منها:
- مستويات عالية من المنافسة بين القطاع الخاص مما يؤدي إلى ابتكار العديد من الآليات التعليمية الحديثة.
- توفير العديد من فرص العمل للعمالة الماهرة في قطاع التعليم.
- انخفاض قيمة الضرائب التي تفرضها الدولة على المواطنين.
- ازدهار قطاع التعليم بفضل ظهور خبرة وكفاءة المعلمين والعاملين والإداريين في المؤسسات التعليمية.
- تقليص المصروفات التي تغطيها الموازنة العامة للدولة واستثمارها في الخدمات العامة.
- إدخال التقنيات الإلكترونية الحديثة في التعليم لمواكبة التطور الحديث وتسهيل توفير المعلومات للطلاب.
- المنافسة الشديدة بين الشركات الخاصة مما يؤدي إلى زيادة جودة الخدمات مع انخفاض الأسعار.
- جذب رؤوس الأموال الأجنبية للاستثمار في قطاع التعليم.
- لا تتحمل الحكومة مسؤولية المخاطر المالية ، حيث يتم تقاسم جميع مخاطر التعليم بين القطاعين العام والخاص.
سلبيات خصْخصة التعليم
لخصخصة التعليم عيوب كثيرة يجب مراعاتها عند تطبيق هذا النظام ، ومن أهمها:
- تؤدي خصخصة التعليم إلى انتشار الرشاوى وتراجع الشفافية ، من خلال مؤسسات تسعى لجني المزيد من الاستثمار على حساب التعليم.
- احتكار الشركات الخاصة للخدمات سعياً وراء مصالحها الخاصة.
- إبعاد القطاع العام عن الرقابة والرقابة.
- تحويل جميع مزايا التعليم إلى القطاع الخاص مما سيؤدي إلى خسائر مادية كثيرة في القطاع العام.
- جائزة التعليم العالي.
- تدني جودة التعليم بسبب انخفاض تكلفته المادية.
- تدني مستوى الخدمات التعليمية ، حيث ستعمل المؤسسات الخاصة على تقليل الخدمات وزيادة الأسعار لتحقيق الفوائد المالية المطلوبة.
- احتكار التعليم وحصره في الفئة الوحيدة القادرة على دفع التكلفة الباهظة.
- إهمال الجانب العلمي والتركيز على جوانب الربح.
- غادر العديد من الموظفين بسبب تداعيات النظام الجديد.
- خفض رواتب المعلمين واستنفاد مواردهم وخبراتهم.
- الاختلاف في المستويات الأكاديمية للمؤسسات التعليمية.
- زيادة الرسوم الدراسية لذوي الاحتياجات الخاصة.
- حرمان ذوي الدخل المنخفض من التعليم.
- سهولة إصدار الشهادات والدبلومات.
شاهد أيضًا: الشركات التي استحوذت على خصخصة التعليم
الشركات التي استحوذت على خصخصة التعليم
دعمت بعض الشركات خصخصة التعليم في المملكة العربية السعودية ، ومنها:
- استحوذت مؤسسة مسك على:
- إدارة التعليم بالرياض.
- إدارة تعليم الخرج.
- قسم تعليم الأفلاج.
- إدارة تعليم القويعية.
- قسم تعليم عفيف.
- أقسام التربية والتعليم بمنطقة القصيم.
- قسم تعليم الدوادمي.
- شركة الخليج للتدريب والتعليم، وقد استحوذت على: