هذا شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1444 وهذا من الأمور المهمة التي يرغب الكثير من الأطباء والعاملين الصحيين في بحثها وفحصها من أجل تجاوز شروطها وتحقيق قيمة بدل التميز الذي أعلنت عنه وزارة الصحة مؤخرًا ، لأن الوزارة قامت بتغيير بعض من الشروط التي تحكم منح البدل ، بما في ذلك تقدير الامتياز الذي كان في العام الماضي وأسئلة ومعايير أخرى سنشرحها عبر موقعنا ، والذي يتيح لك معرفة المزيد عن بدل التمييز والشروط الجديدة التي تحكم 1444 بدل امتياز.
شروط بدل التميز الجديدة للعام 1444
علاوة التميز مكافأة مهمة تُمنح للممارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحة ، وفق قواعد وشروط مهمة ترغب الوزارة في تحديثها باستمرار لضمان تحسين خدماتها.
- والشرط الأساسي لمنح علاوة التمييز هو أن يتأكد العامل الصحي من عدم صدور حكم إداري أو عقوبة فنية بحقه خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل.
- من الضروري أن يحصل الممارس الصحي على درجة ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين الأخيرين من حياته المهنية ، بشرط أن يحقق الانضباط اللازم الذي يتم تقييمه بعبوره دون جزاءات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجية.
- يجب على ممارس الرعاية الصحية تحقيق الانضباط الكافي في عمله ليتم تقديره من قبل الإدارة كموظف مثالي في السنوات الماضية.
- يشترط على الموظف إكمال أحد الإجراءات التالية لضمان حصوله على (10٪) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل فيه ، أو عنصرين للحصول على (20٪) ، أو ثلاثة عناصر للحصول على معدل يصل إلى ( 30٪) ضمن الحدود القصوى للتعويض ، حيث تتضمن العناصر المئوية التي تحدد قيمة تعويض التمييز ما يلي:
- يشترط الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من قبل جهات رسمية ومعتمدة ، بالإضافة إلى القيام بعدد من الأعمال التطوعية الهادفة إلى تقديم خدمة مميزة للمجتمع ، كما تحسب المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية ضمن تلك الجهات. الإيجابية التي يتم أخذها في الاعتبار في حسابات الهيئات الإدارية.
- العمل على تأليف كتب عملية أو تعليمية في مجال العمل ، أو العمل على نشر مقالات علمية في إحدى المجلات المحكمة.
- التقدم بطلب براءة اختراع لأي جهاز طبي ، أو العمل على ابتكار تركيبة علاجية طبية مميزة ، أو المساهمة في إيجاد طريقة جديدة لتطوير المجال الطبي والنهوض به.
راجع أيضًا: تنزيل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد 1444-2023
طريقة تقديم طلب الحصول على بدل التميز
تم تحديث شروط صرف علاوة التميز للموظف في مؤسسات الرعاية الصحية ، على أن يتم الحصول على الامتياز خلال آخر تقييم أداء في العامين الماضيين ، واستيفاء الشروط الأخرى التي أوضحناها ، بحسب التالي:
- يتقدم الموظف بطلب رسمي إلى رئيسه ورئيسه في العمل ، يطلب منه دفع قيمة بدل التمييز الذي يستحقه.
- على أن يتم تقديم الطلب من خلال تعبئة النموذج الخاص الذي يحتوي على كافة المعلومات الأساسية عن الموظف ومدى أهليته لبدل التميز.
- إرفاق جميع المستندات والأوراق الداعمة التي يُطلب فيها استيفاء الشروط بدلاً من التمييز.
- ونوّهت الوزارة على آلية اعتماد صرف بدل التميز، من خلال مجموعة من الفئات وفق الآتي:
- مديرو المنطقة الصحية مؤهلون للحصول على بدل التميز.
- الموظفون المكلفون بالعمل في مكتب الإدارة.
- موظفي الوزارة.
- العاملون في المراكز الصحية.
- العاملون في المراكز المتخصصة.
- موظفي المستشفى والمديرين العامين.
راجع أيضًا: خطوات تحديث البريد الإلكتروني لدائرة الصحة لعدد 1444 موظفًا
العناصر الأساسيّة في الحصول على بدل التميز
يتطلب استحقاق الأجر المميز من الموظف الحصول على مجموعة من العناصر المهمة التي تلعب الدور الأساسي في زيادة مخزون الموظف واستحقاقه للمبلغ ، وتشمل كل منها ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد حصل على جوائز أو تكريم من جهات معتمدة لأدائه المهني خلال سنوات عمله.
- من المهم أن يكون الموظف قد قام بعدد من الأنشطة التطوعية الهامة التي تساهم إلى حد ما في تقديم الخدمات للمجتمع دون تعويض مادي.
- المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية تساعد على رفع حصص الموظف وإظهار حقه في الحصول على التعويض.
- العمل على دراسة وتقديم عدد من البحوث والخبرات العملية المتعلقة بالتخصص.
- المساهمة في الحياة العملية من خلال كتابة الأعمال العلمية أو التعليمية.
- في حالة قيام الموظف بنشر مجموعة من مقالات البحث العلمي في مجلة محكمة.
- المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له ، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما ، أو اكتشاف الموظف مسارًا جديدًا يساهم في تطوير المجال الطبي ، بما يعود بالفائدة على الجميع ، وعلى هذا الأساس يُمنح الموظف نسبة محددة من أساس قيمة الراتب يتم الحصول عليها شهريًا ، وفقًا لما يلي:
- (10٪) إذا تم استيفاء شرط واحد ، و (20٪) إذا تم استيفاء شرطين ، و (30٪) إذا تم استيفاء ثلاثة شروط.
المعايير الأساسية التي تضمن استمرار الحصول على بدل التميز
أشارت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية إلى عدد من المعايير الأساسية التي تضمن حصول الموظف على بدل التميز في جميع سنوات منح البدل ، وهذا يتوافق مع استيفاء المعايير التالية:
- معيار الجوائز: عندما لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة الأخرى أن معيار الحصول على الجوائز من أهم الأمور التي ترفع من مؤهلات الموظف للحصول على جائزة التميز كل عام ، على أن تكون هذه الجائزة رسمية ومعترف بها من قبل الحكومة. من قبل رئيس وكالة حكومية ، على سبيل المثال على مستوى المنطقة ، أو حتى من قبل مدير عام أو رئيس جمعية أو مدير إقليمي أو مدير منطقة أو منظمة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. .
- معيار التطوع: وهو المعيار الثاني ، ومن المهم أن يشترك الموظف في العمل التطوعي ، بشرط أن يكون ضمن نطاق عمل المنشآت الصحية ، وبموافقة كاملة من هيئة الصحة السعودية للوزارة ، والتي يتم فيها. في حال ارفاق الموظف الموافقة التي حصل عليها للبرنامج التطوعي بالمعاملة الخاصة التي تظهر تسجيل الموظف في البرنامج بالمعاملة التي يقدمها الموظف للحصول على قيمة بدل التمييز بشرط أن يتم اعتماده من قبل المخول سواء كان (وكيل وزارة بمجلس الوزراء) أو حتى (مدير عام الشؤون الصحية).
- معيار الأبحاث: يعتبر معيار تقديم البحث العلمي من المعايير المهمة التي تضمن للموظف الحصول على تعويض التميز بشرط أن يقوم على أساس الاحترام الكامل للشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي. نفس السياق ، ولكن يجب إرفاق البحث العلمي بكتاب ، وأن يحتوي على اسم الباحث الوارد فيه ، كأحد المساهمين الرئيسيين في الكتاب ، بشرط ألا تكون الكتب والبحث العلمي أدبيًا أو في مجالات بعيدة عن ذلك. سياق الأعمال.
طريقة الاستعلام عن ترقية بوزارة الصحة 1444
يمكن للعامل بإحدى المسارات الصحية التابعة لوزارة الصحة التعرف على ترقيته للعام الحالي بوزارة الصحة عبر منصة المسار الحكومي ، وفق مجموعة من الإجراءات الإلكترونية التي سارت على النحو التالي:
- ادخل إلى منصة مسار مباشرة “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول عبر المنصة ، عن طريق إدخال كل مما يلي:
- اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
- بالضغط على خيار (خدمات الموظفين) في خيارات الموقع الرسمي.
- اذهب إلى الموقع في قسم الترقيات.
- انقر فوق خيار (استعلام عن الترقية).
- اكتب جميع البيانات الشخصية المطلوبة في الحقول المخصصة لكل منها.
- اعرض نتيجة الاستعلام ، حيث قد يتم تضمين الموظف أو لا يتم تضمينه في الترقية.
نصل لكم هنا نهاية المقال الذي ناقشنا فيه شروط علاوة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث الشروط 1444 وانتقلنا مع فقرات وأسطر المقال التي توضح بدل التمييز الصادر عن وزارة الصحة السعودية وشرح الشروط الجديدة لبدل التميز لننتهي أخيرًا بالمعايير التي تضمن الوصول الدائم إلى بدل التمييز.