شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي 1444

بواسطة: admin
19 يوليو، 2023 3:55 م

عديد شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي 1444 والذي تم الإعلان عنه من خلال ما يسمى بنك التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، والذي مكن الموظف الحكومي من الحصول على مبلغ كبير من قرض العمل الحر ، في إطار سعيه لتحقيق الاستقرار المالي ، على أن يستوفي الشروط الأساسية لتحقيقه. ومن خلال موقعنا يتيح لزوارنا الكرام التعرف على شروط الحصول على قرض ريادة الأعمال الذاتية وكيفية الحصول على هذا القرض.

برنامج التمويل النقدي

من أهم البرامج التي نعمل من خلالها على تمويل المواطنين القادرين على العمل والراغبين في زيادة دخلهم الشهري مع حرفة معينة أو مهارة متخصصة ، لأن هذا البرنامج مكنهم من الحصول على مبالغ مالية. تصل إلى قيم عالية تمكنهم من بدء مشروع في شركة خاصة ، حيث بلغ التمويل النقدي لمسار السيارات أكثر من 150 ألف ريال سعودي ، خلال فترة سداد تصل إلى 60 شهرًا. يحتوي هذا المشروع على مجموعة واسعة من الأهداف المهمة ، وهي:

  • العمل على نشر ثقافة العمل الحر في الشارع السعودي.
  • سيساهم البرنامج بشكل واضح في تحقيق أهداف التوظيف الذاتي.
  • العمل على رفع جودة الوضع لفئة الشمول المالي للأفراد.
  • سيساهم البرنامج في تحسين حياة المواطن السعودي.
  • يلعب البرنامج دورًا مهمًا في الحصول على دخل أساسي أو تكميلي للمواطنين ذوي الدخل المحدود.
  • سوف تنعكس الجوانب الإيجابية للبرنامج بوضوح في الحد من الائتمان غير الرسمي.
  • المساهمة في خفض معدل البطالة.

راجع أيضًا: شروط القرض العائلي لبنك الائتمان

شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي 1444

قيمة هذا القرض 120 ألف ريال سعودي ، وقد أعلن بنك التنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي تحكم المنح ، وهي مقسمة بين شروط يجب أن يستوفيها الموظف وشروط يجب أن يستوفيها الكفيل ، وهي جاء وفق الآتي:

شروط قرض العمل الحر التي يجب أن تتوفر في الموظف 1444.

تمت الموافقة على عدد من الشروط ويجب أن يستوفيها الموظف الراغب في الحصول على قروض للعمل لحسابه الخاص بمبلغ 120.000 ريال ، وهي كالتالي:

  • يشترط أن يكون المتقدم للحصول على القرض من مواطني المملكة العربية السعودية ويحمل جنسيتها.
  • يجب أن يستوفي مقدم الطلب الشرط المحدد للعمر المسموح به ، وهو ألا يقل عمره عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
  • من المهم جدًا أن يقدم الموظف وثيقة العمل الحر بعد الحصول عليها رسميًا من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بالإضافة إلى جميع التراخيص اللازمة لممارسة الوظيفة والمهنة.
  • يشترط ألا يتجاوز الدخل الشهري لطالب القرض 14 ألف ريال عن كل خدمة تخصصية ومسارات نقل مشتركة.
  • من المهم ألا تزيد نسبة الرسوب في الفحص الائتماني عن مبلغ ثلاثين ألف ريال سعودي.
  • يجب أن يكون الوضع المالي والائتماني لمقدم الطلب متوافقًا مع إمكانية منحه (تسمح الظروف المالية والائتمانية للموظف بذلك).
  • يشترط تقديم ضمان مقبول لدى بنك التنمية الاجتماعية.
  • يشترط ألا يكون طالب القرض التمويلي قد سبق له الحصول على أحد هذه القروض الصادرة عن بنك التنمية الاجتماعية.
    • في حالة الحصول على قرض سابق ، يجب على الموظف سداد جميع الأقساط الملتزم بها.
  • من الضروري أن يلتزم الموظف بالدفع لأنه تم الإعلان عن أن الحد الأقصى للدفع سيكون في غضون فترة لا تتجاوز 40 شهرًا.
  • يلتزم الموظف بدفع الأقساط في المواعيد المحددة لكل منها.

شروط يجب أن تتوفر في الكفيل

أعلن بنك التنمية الاجتماعية عن عدد من الشروط المهمة التي يجب أن يستوفيها الضامن لصاحب القرض ، وهي كالتالي:

  • يجب أن يكون كفيل الموظف الراغب في الحصول على قرض ريادة الأعمال من الجنسية السعودية ويحمل حصريًا جنسية المملكة العربية السعودية.
    • وأن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية أيضًا.
  • لن يكون الضامن معفيًا من أي ضمان من أي برنامج تمويل آخر لبنك التنمية الاجتماعية والائتمان.
  • يجب على الضامن إحضار ملف الائتمان الخاص به إلى البنك لدراسته ومعرفة ما إذا كان قادرًا على ضمانه.
  • يجب على الضامن أن يكون منتظمًا وأن يلتزم تمامًا بدفع الدفعات الشهرية المتكبدة إذا كان مقترضًا لأحد برامج الائتمان المصرفية.
  • ألا يتجاوز الخصم الشهري من راتب الكفيل 30٪ من إجمالي قيمة الراتب.
  • يجب على الكفيل التوقيع على فاتورة الدفع كاملة.
  • يجب على المروج تأمين جميع المستندات التي تضمن للبنك الائتماني حقوقه في تحصيل مستحقاته.
  • وقد لوحظ أنه لا داعي لوجود ضامن إذا كان مقدم الطلب موظفًا يعمل في إحدى المؤسسات العاملة في حكومة المملكة العربية السعودية ، أو إذا كان متقاعدًا مدنيًا عن وظيفة حكومية.
  • يجب استيفاء شرط العمر المثالي ، والذي لا يزيد عن 55 عامًا.
  • حالات نقل الكفالة لكفيل آخر، تتم هذه العملية في كل من الحالات التالية:
    • إذا كان المكفول يعمل في إحدى شركات القطاع العام.
    • عند دخول الكفيل سن التقاعد.
    • إذا مات الكفيل لأي سبب.

راجع أيضًا: شروط الحصول على قرض ثانٍ من بنك التسليف

طريقة الحصول على قروض العمل الحر للموظف الحكومي

تتم إجراءات الحصول على قروض العمل الحر لموظفي الحكومة من خلال الموقع الرسمي لبنك التنمية الاجتماعية ، وذلك في خطوات متتابعة على النحو التالي:

  • ادخل مباشرة على صفحة العمل المستقل “من هنا”.
  • نختار البند (تمويل نقدي).
  • بالضغط على خيار (التقديم الإلكتروني) في خيارات الموقع.
  • نقوم بتنفيذ جميع إجراءات الاتصال بالبوابة الوطنية للوصول.
    • يتم ذلك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لكل منهما.
    • ثم اضغط على خيار (اتصال).
  • حدد خيار (إضافة أمر جديد) الموجود في خيارات القائمة الرئيسية.
  • اضغط على خيار (طلب تمويل جديد).
  • حدد خيار (المنتجات التي تعمل لحسابها الخاص) الموجود في القائمة.
  • انقر فوق علامة التبويب (الخدمات المتخصصة) الموجودة في خيارات القائمة المستقلة.
  • التعبير عن قبول شروط وأحكام الاعتراف والالتزام.
  • اكتب وأدخل جميع البيانات الشخصية المطلوبة بشكل صحيح.
  • نقوم بتحميل وإرفاق جميع المستندات اللازمة في صفحة تسجيل التطبيق.
    • “في حال كان مقدم الطلب موظفًا حكوميًا ، فسيتم أخذ بياناته المتوفرة على منصة يقين”.
  • إدخال كافة البيانات الشخصية الخاصة بالكفيل في حالة وجوب حضوره.
  • نحدد مبلغ التمويل والجزء المناسب من خيارات الموقع.
  • تحميل الملفات اللازمة للتمويل عبر الموقع.
  • انقر فوق خيار (الموافقة على جميع الملفات) بعد الانتهاء من تحميل جميع المستندات.
  • تلقيت رسالة تحتوي على “تم إكمال جميع مستندات طلب التمويل ، وستتم معالجة الطلب في غضون 3 أيام عمل.”
  • نقوم بطباعة النماذج والمستندات التي يطلبها النظام وإكمال خطوات التسجيل.
  • من المهم احترام الموعد النهائي لإرسال المستندات المطلوبة عن طريق البريد الإلكتروني.
    • انتظر حتى تتم معالجة الطلب في البنك.
  • أخيرًا، من المفترض أن يقوم البنك بصرف مبلغ التمويل إلى (الموظف أو المورد أو الوكيل المستفيد).
    • مع العلم أن الوقت المتوقع هو سبعة إلى عشرة أيام ، بين استلام الأوراق والمستندات وكافة التفاصيل ، وتاريخ استلام المبلغ المتفق عليه.

راجع أيضًا: شروط القرض العائلي لبنك الائتمان

ما هي وثيقة العمل الحر

ورقة العمل المستقلة هي إحدى الأوراق التي تصدرها إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد المتخصصين في عدد من المسارات العملية ، لذا فهي تستند إلى فرصة ممارسة العمل بشكل مستقل في الأنشطة المعتمدة من الوزارة من خلال بوابة التوظيف الذاتي ، وتعتمد هذه الوثيقة على توفير عدد كبير من المزايا للمواطن ، وأهمها جاء وفق النقاط التالية:

  • وتلعب وثيقة العمل الحر دورًا مهمًا في دفع الأفراد نحو الإبداع والتميز في المسارات الوظيفية ، حيث تذهب عائداتها بالكامل إلى صاحب العمل ، مما يساهم في استقرارهم.
  • يتم إصدار هذا المستند مجانًا تمامًا دون أي رسوم أو مدفوعات.
  • تساعد وثيقة العمل الحر على منح المواطن الفرصة لفتح حساب مصرفي في حدود قدرته.
  • يقوم على توفير عدة حلول عبر خدمة دفع رقمية بالكامل (STC Pay).
  • يقوم على توفير الفرص لمصدر دخل للمواطن الراغب في الحصول عليه.
  • يمكن للمواطن التسجيل في التأمينات الاجتماعية ، بشرط أن يكون هذا التسجيل اختياريًا تمامًا.

طريقة الحصول على وثيقة العمل الحر

شريطة أن تكون وثيقة العمل الحر متوافقة مع المهن المشمولة بالتأمين الاجتماعي ، يمكن للمواطن السعودي الحصول على هذه الوثيقة مجانًا تمامًا باتباع الخطوات التالية …