التسوية الودية مكتب العمل 1444 قواعد واجراءات التسوية الودية Elle fait partie des procédures dont se spécialise l’Office du travail du Royaume d’Arabie saoudite dans le cadre de la tentative de résolution des conflits du travail par la médiation qui vise à régler les conflits avant qu’ils ne soient transmis au tribunal du عمل. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
التسوية الودية مكتب العمل
تعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى في النظر في المنازعات المتعلقة بحل المنازعات العمالية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل ، وفي هذه المرحلة هناك عدة محاولات للتوفيق بين وجهات النظر وإجراء عمليات الوساطة كجزء من الوصول إلى تسوية المنازعات والتوصل إلى حلول ودية مرضية لجميع الأطراف بالقدر الممكن ، وتتبع المحاكمة مجموعة من الإجراءات ، وفي حالة الإخفاق تُحال هذه الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال 21 يومًا من تاريخ الجلسة الأولى. .
انظر أيضا: الرابط وطريقة تحديد موعد عبر الإنترنت في مكتب العمل moi.gov.sa
طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل
توضح الخطوات التالية الطريقة التي يمكن للأفراد في المملكة من خلالها تقديم شكوى تسوية خارج المحكمة ، مكتب العمل لعام 1444:
- الاتصال ببوابة الخدمات الإلكترونية “من هنا”.
- انقر على بوابة الأفراد إذا كان مقدم الطلب فردًا ، وبوابة المؤسسة إذا كان مقدم الطلب مؤسسة.
- اختيار خدمة التسوية الودية – قم بتقديم مطالبة بين الخدمات التي يقدمها النظام.
- يملأ المستخدم الحقول الإلزامية لتقديم إعلان المطالبة ، وهي:
- بيانات مقدم الطلب.
- مكتب تسوية المحاكمة.
- بيانات المستجيبين.
- بيانات العمل.
- يتم تحديد الاختصاص المكاني وفقًا للمنشأة ومكتب التسوية الذي تنتمي إليه الدعوى.
- حدد المستخدم صاحب الملف ، ثم قم بإرفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على إعلان عدم كيد المحاكمة.
- راجع الطلب ، ثم انقر على أيقونة “إرسال”.
- يتم فحص الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في الحالات التي يتم فيها رفض الطلب ، يمكن معرفة الأسباب عبر “خدمة شكاوي” في الخدمات الإلكترونية.
- يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني إلى أطراف الملف في حالة القبول.
- يتم إرسال رسائل لإعلام الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة
يتم تقديم طلب إلكتروني لعملية التسوية خارج المملكة من خلال خدمة التسوية خارج المملكة المتوفرة ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية بالمملكة. تمر المحاكمة بعدة إجراءات كجزء من في محاولة للتوصل إلى اتفاقيات ترضي الطرفين ، وإذا لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق ، ترفع القضية إلى المحاكم الصناعية ، ويتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل ، وفي هذه الحالة يتم التسوية الودية الإجراء مغلق.
مدة التسوية الودية مكتب العمل
تستمر المحاكمة الودية مع مكتب العمل لمدة 21 يومًا ، وإذا لم يتم العثور على حل مرض لكلا الطرفين خلال هذه الفترة ، يتم تحويل المحاكمة إلى محكمة العمل ، وتنتهي المحاكمة الودية في هذه القضية ، الجهة المسؤولة عن المحاكمة تصبح وزارة العدل السعودية.
شاهد أيضًا: مسح لموظف وافد في Pôle Emploi ، الطريقة الجديدة لعام 2023
الاستعلام عن التسوية الودية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، في إطار خدماتها الإلكترونية ، إمكانية الاستعلام عن تفاصيل وحالة التسوية الودية. يمكن استخدام هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى صفحة الخدمة مباشرة “من هنا”.
- أدخل البيانات المطلوبة للاستعلام وهي:
- رقم المحاكمة.
- رقم الهوية.
- التحقق من الاستخدام البشري.
- انقر فوق رمز “الاستعلام” لعرض التفاصيل المطلوبة.
الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
وفيما يلي أهم الإجراءات والقواعد الخاصة بتنظيم المحاكمة الودية في المنازعات العمالية لعام 1444:
- في حالة عدم حضور مقدم الطلب في الوقت المناسب للجلسة الأولى ، يتم إغلاق الملف وله الحق في إعادة فتح الملف إذا لم يتجاوز 21 يوم عمل.
- في حال عدم حضور المستفتى للجلسة الأولى ، يترتب على ذلك تعليق خدماته بالوزارة ، ومن ثم تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة الفشل المتكرر للمدعى عليه ، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي متاحًا ، وفي هذه الحالة ، يتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
- عند إتمام التوفيق ، يتم إعداد تقرير التوفيق وإتاحته للطباعة عبر خدمة “شكاوي” للخدمات الإلكترونية.
- في حالة عدم الاتفاق ، سيتم عرض القضية على المحاكم الصناعية وسيتم تحديد مواعيد الجلسات لاحقًا من قبل وزارة العدل ، وفي هذه الحالة سيتم اعتبار القضية مغلقة وديًا. .
- يجب تقديم بعض الوثائق المهمة ؛ والتي تتكون من إرفاق عقد العمل ، إن وجد ، أو إرفاق دليل على علاقة العمل.
- يجب تقديم المستندات المطلوبة حسب نوع الملف.
- يجب على الوكيل تقديم توكيل قانوني يخول صاحبه الاستيلاء على إدارة الترتيب الودي وله الحق في صنع الصلح أو التبرئة أو التنازل.
ما هي إجراءات رفع دعوى مكتب العمل؟
يتم تقديم الشكوى إلى مكتب العمل من خلال الخطوات الإلكترونية المنفذة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية ، باتباع الإجراءات التالية:
- ادخل على بوابة وزارة الموارد والتنمية “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى خدمة الشكاوى.
- أدخل البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
انظر أيضًا: ما هي المدة التي تستغرقها الشكوى لدى مكتب العمل وكيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل
عدم حضور جلسات مكتب العمل
يترتب على التغيب عن الاجتماعات التي يقررها مكتب العمل كجزء من الإجراءات الودية لتسوية المنازعات العمالية النتائج التالية:
- إذا لم يحضر مقدم الطلب في الجلسة الأولى ، يتم إغلاق الملف ويحق له إعادة فتحه إذا لم يتجاوز ذلك 21 يوم عمل.
- في حال تخلف المدعى عليه عن الجلسة الأولى يتم تعليق خدماته مع الوزارة ، بينما يتم تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه ، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي متاحًا.
- في حالة التغيب المتكرر ترفع القضية أمام المحاكم الصناعية.
هنا نصل إلى خاتمة المقال التسوية الودية مكتب العمل 1444 قواعد واجراءات التسوية الودية، بفضلها ، علمنا بأهم تفاصيل المحاكمة خارج المحكمة التي اختتمت مع مكتب العمل ، قبل إحالة المحاكمة إلى محكمة العمل في حالة عدم الاتفاق.