نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف هو أحد أشكال التصاريح المسموح بها في العديد من الدول ومنها المملكة العربية السعودية. عندما يسمح القانون ونظام العمل للموظف بالحصول على إجازة في حالة الضرورة ، على أن يتم دفع أجره ، بشرط عدم تجاوز الحد الأقصى لعدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر في السنة أو الإجازة غير مدفوعة الأجر ، ويتم ذلك من خلال ما يلي: فقرات وخطوط في موقعنا ؛ سيتم تقديم عدد قليل من نماذج طلب الإجازة الإجبارية ، مع شرح تفاصيل ظروفهم.
الاجازات في نظام العمل السعودي
تهتم المملكة العربية السعودية باستمرار بتحقيق الصالح العام للعمالة والعاملين في أراضيها ، سواء أكانوا من سكان البلاد أم العمال العرب والأجانب الذين يأتون إليها ، خاصة وأن المسار الناجح لقطاع العمل في الدولة والحفاظ على جهود كل عامل هو أهم وسيلة لتقدمها وتنميتها الاقتصادية. وفي هذا الصدد نجد أن الدولة تعمل على تطوير مجموعة من القوانين التي تحقق المصلحة العامة ، ولا سيما بتحديد بعض الإجازات المستحقة للعامل ، والتي يكون أجرها على النحو التالي:
- Obtention d’un congé annuel avec ou sans motif de 21 jours dans le cas où l’employé ou le travailleur n’a pas accompli plus de 5 ans de travail, et obtention de trente jours de congé pour ceux qui ont accompli cinq ans de عمل.
- يحق للعامل الحصول على جميع أيام العطل الرسمية مدفوعة الأجر في الدولة ، مثل إجازات عيد الفطر وعيد الأضحى وعطلات العيد الوطني وغيرها.
- إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة أحد أقارب الموظف من الدرجة الأولى.
- الحصول على إجازة لمدة 5 أيام في حالة الزواج.
- يمنح الموظف إجازة من 10 إلى 15 يومًا عند أداء العمرة أو الحج.
- إجازة الأمومة للمرأة شهرين ونصف مدفوعة الأجر.
- في حالة وفاة الزوج / الزوجة ؛ يستفيد الموظف من أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.
وتجدر الإشارة إلى أن التعرض للحوادث والمرض ووفاة أحد الأقارب والظروف الأخرى التي تتطلب الحصول على إجازة تندرج تحت مسمى الإجازة الطارئة في قانون العمل السعودي.
طريقة كتابة نموذج طلب اجازة اضطرارية
هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها أثناء كتابة نموذج طلب الإجازة الطارئة وخاصة للعاملين في القطاع العام ، وتشمل هذه الخطوات والتعليمات ما يلي:
- حدد نوع الطلب في بداية النموذج ؛ حدد اسم وموقع الشركة أو المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف.
- بيان اسم المسؤول الموجه إليه الخطاب والذي لديه سلطة منح إجازة للموظف.
- تحديد اسم الموظف والدائرة التي يعمل بها والبيانات الخاصة والرقم الداخلي.
- اذكر أسباب طلب هذه الإجازة بالتفصيل ، ولكن بإيجاز في نفس الوقت ؛ لتوضيح الأمور ومقنعة دون الخوض في التفاصيل.
- التوقيع والتوقيع وتوضيح تاريخ تقديم طلب الإجازة.
نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف
هناك العديد من النماذج التي يمكن استخدامها لطلب الإجازة الطارئة بشكل عام ، والتي تشمل اسم الموظف الذي قدم الطلب والمدير أو المشرف المشارك في الموافقة على منح هذه الإجازة من قبل الموظف ، ومن بين هذه النماذج ما يلي : (رسالة طلب اجازة طارئة) للسيد القسم: _______________ في المؤسسة _______ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ولكن بعد…. أنا ______ موظف قسم ______ ورقم عملي هو ____ ، وأنا أعلم كم تريد دائمًا أن تكون إلى جانب موظفيك ومرؤوسيك في جميع الصعوبات التي يواجهونها ؛ أطلب موافقتك لمنحي إجازة طارئة تبدأ في _____ وتنتهي في _______ حتى أتمكن من رعاية والدي المسن المصاب بـ ____ منذ _____ ولا يوجد أحد من حوله. يمكنه مساعدته ومرافقته و البقاء إلى جانبه أثناء العملية العاجلة التي قررها الأطباء خارج البلد غيري ؛ بما أنني سيدي ابنه الوحيد ، وعلى الرغم من علمي أن عملية العمل لا تنطوي على طلب إجازة ؛ ومع ذلك ، لم أجد أي حل آخر. لقد طلبت من زملائي في الخدمة أداء واجباتي في العمل بالتناوب بينهم حتى أعود ، وأطلب منكم الموافقة على طلب الإجازة ، ولكم الشكر والتقدير والاحترام. توقيع مرسل طلب الإجازة: _______________________ تاريخ تقديم طلب الإجازة: ________________________
شاهد أيضًا: نموذج خطاب تغطية لوظيفة جاهزة باللغتين الإنجليزية والعربية doc
نمُوذج طلَب اجازة اضطرَارية doc
قد يحتاج الموظف في بعض الأحيان وفي أي مجال أو قطاع من قطاعات العمل العامة أو الخاصة إلى الاعتماد على نموذج رسمي مقبول ومعتمد مكتمل بالعناصر والعناصر الرئيسية من أجل طلب الإجازة ؛ حيث يقوم بملئه بالبيانات الخاصة به فقط ثم إرساله إلى الجهة المراد طلب الإجازة منها او طباعته والتوقيع عليه ورفعه يدويًا إلى هذه الجهة أبيضًا، وتحتل ملفات المايكروسوفت وورد قائمة أهم وأفضل ملفات معالجة النصوص التي تتيح للمستخدم القدرة على إجراء عدد كبير للغاية من إجراءات تعديل وتحرير المحتوى ، في هذا الصدد؛ يمكنك تنزيل نموذج طلب إجازة طارئة بتنسيق doc لموظف “من هنا”
نموذج طلب اجازة اضطرارية pdf
عندما تريد أن يكون لديك ملف جاهز للطباعة والاستخدام مباشرة ؛ ملفات PDF هي الأكثر طلبًا واستخدامها نظرًا لقدرة هذا النوع من الملفات على الاحتفاظ بالمحتوى وتنسيق أي شكل كما هو دون أي تغييرات في شكل وتنظيم المحتوى الداخلي. سيكون من الجيد أن يكون لديك ملف بهذا التنسيق ، ويمكنك الحصول على خطاب يطلب إجازة للتعرض للظروف العاجلة في أي وظيفة أو صناعة مباشرة “من هنا”
نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف بالانجليزي
عزيزي السيد …………… مدير ……………. أرسل إليكم هذا الخطاب كطلب سابق لقضاء إجازة لمدة 6 أيام تبدأ في ……. وتنتهي في ……………. بسبب …… .. أود أن أنصحكم بأن جميع مشاريعي ستنتهي قبل موعد إجازتي ؛ كما طلبت من فريقي التأكد من الوفاء بجميع مسؤولياتي وتغطيتها قبل المغادرة ، وأعطاني قائد فريقي الإذن وقبل إجازتي ، والآن أنتظر موافقتك. اسم التحيات: المنصب: البريد الإلكتروني: رقم الهاتف المحمول: انظر أيضًا: نموذج رسالة شكوى قوية ونماذج تقديم شكوى رسمية قوية
نَموذج طَلب اجَازة اضْطرارية للشركات
يجب أيضًا على موظفي شركات القطاعين العام والخاص تقديم استمارات طلب الإجازة ؛ على وجه الخصوص ، الغياب دون سابق إنذار لفترة طويلة ، حتى لو كانت بضعة أيام دون الحصول على الموافقة المسبقة والتفويض لهذه الإجازة ، يعرض الموظف للعقوبات والتوبيخ ، وربما في بعض الأحيان الفصل والاستقطاعات من الراتب الشهري ، مما يجعل تقديم خطاب طلب إجازة إلى رئيس القسم أو الشركة ضروري ، ومن أمثلة نموذج طلب الإجازة الطارئة للشركات العناصر التالية:
نموذج طلب اجازة اضطرارية لمدير المدرسة
عندما يرغب أحد أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة ، ذكراً كان أو أنثى ، أو مشرفًا ، أو أحد موظفي المدرسة ، في الحصول على إجازة لسبب عاجل ؛ السؤال هنا يخص مدير المدرسة. من الضروري أولاً الحصول على موافقته على طلب الإجازة في ضوء ما تتطلبه عملية العمل داخل المدرسة ، وبناءً عليه يتم قبول طلب الإجازة أو رفضه. ومع ذلك ، في حالة اقتناع مدير المدرسة بأن هناك بالفعل حدثًا إلزاميًا للموافقة على هذه الإجازة ؛ الموافقة مؤكدة ، وأمثلة على استمارة طلب الإجازة الطارئة الرسمية لمدير المدرسة والتي يمكن طباعتها واستخدامها مباشرة ؛ ما يلي:
شاهد أيضًا: نموذج خطاب رسمي لشركة جاهز للطباعة 1444
شروط قبول نَمُوذج طَلب اجَازة اضْطرارية
وتجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من الشروط المهمة التي يجب توافرها في طلب الإجازة الإلزامية حتى يتم قبولها ، وهي تشمل ما يلي:
- يجب أن يكون المرشح بالفعل موظفًا في أحد الأقسام.
- هذه الإجازة هي جزء من الإجازة العرضية المقدمة للموظف.
- يجب الحصول على موافقة الموظف الذي يتفوق عليه ، مثل رئيس فريق العمل أو رئيس الدائرة ، قبل تقديم الطلب إلى المدير أو رئيس المؤسسة.
- من الضروري تحديد تاريخ بداية ونهاية الإجازة المطلوبة مع اليوم والتاريخ.
- وضح أنه لا يوجد عمل تحت يد الموظف لم يكتمل بعد ووضح من سيتصرف نيابة عنه مؤقتًا حتى يعود إلى العمل.
- معالجة سبب التسريح ، خاصة إذا كان سببًا قويًا يزيد من فرص القبول والموافقة.
- حدد ما إذا كانت الإجازة المطلوبة غير مدفوعة الأجر أو مدفوعة الأجر.
- من الضروري التوقيع والإشارة إلى التاريخ الذي تم فيه تقديم طلب الإجازة في نهاية نموذج الطلب.
أخيرًا ، في نهاية الموضوع ؛ قدمنا استمارة طلب إجازة طارئة لموظف في شركة تابعة للقطاع العام أو الخاص ، باللغتين العربية والإنجليزية أيضًا ، مع توفر استمارات طلب إجازة طارئة جاهزة للتحميل ، سواء في ملف Microsoft Word أو ملف PDF. ملف ، أثناء الخوض أيضًا في التفاصيل حول كيفية كتابة نموذج طلب الإجازة بالإضافة إلى الشروط والأحكام …