عجب من هو كاتب كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية ما سر نجاح هذا الكتاب الذي صنف كأحد أهم الكتب المتعلقة بالتنمية البشرية التي لاقت رواجًا عالميًا وشعبية كبيرة ، حيث وصل عدد المبيعات الخاصة في هذا الكتاب إلى قرابة (15) مليونًا نُسخ من الكتاب ، وقد تُرجم الكتاب إلى (38) لغة حول العالم ، وبناءً على هذا الشهرة والشهرة الواسعة جعل الكثيرين يتساءلون عن الرجل الذي كتب الكتاب ، وفي أي عام تمت طباعة الطبعة الأولى. موقع مرجعي ، يمكن للزائر الكرام التعرف على كتاب العادات السبع لأكثر الناس فاعلية وعن مؤلف كتاب العادات.
من هو كاتب كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
مؤلف كتاب The Seven Habits of Highly Effective People هو ستيفن كوفي ، وهو كاتب ومفكر ومتحدث من الولايات المتحدة الأمريكية ، ويعتبر أحد أشهر الكتاب والمتحدثين في أمريكا. حيث عُرف أنه درس في جامعة هذه الولاية وحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، واستمر في مسيرته الأكاديمية حتى حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد ، ليتابع أيضًا مسيرته التعليمية ، وهو حاصل على الدكتوراه من جامعة (برجهام يونغ). في حين أن ستيفن كوفي معروف على نطاق واسع بمجموعة من الأعمال المطبوعة التي لقيت استحسانًا من الناس ، فإن هذه الكتب والأفكار التي تحتويها قد أشبع شهوة كل إنسان مدى الحياة. تناولت الكتب في مجملها قضايا التنمية البشرية التي أكسبته شهرة وشعبية كبيرة حول العالم ، ومن أهم الكتب التي ألفها كتاب العادات السبع للأشخاص الأكفاء.
شاهد أيضًا: من هو مؤلف كتاب الأمير والخطب وفن الحرب؟
كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
يعتبر من أهم الكتب التي تناولت التنمية البشرية والتي نالت شهرة وشهرة في جميع أنحاء العالم ، ويصنف الكتاب كأهم كتاب قراءات ، لأن أرقام مبيعات الكتاب وصلت إلى ما يقارب (15) مليون نسخة. في جميع أنحاء العالم ، مشيرًا إلى أنه قد تمت ترجمته إلى (38) لغة ، حيث تناول كوفي في فقرات من كتابه أشياء اعتاد عليها الإنسان ، وتلك التي تتحكم في شخصيته وتثير ردود فعل معينة وتبني الأسس التي تؤثر عليها الأخلاق في حياته. تستند الإنجازات.
شاهدي أيضاً: من مؤلف لسان العرب؟
ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
تدور فكرة الكتاب حول سبع عادات مهمة ، وهي إعطاء من يلتزم بها القدرة على تنظيم حياتهم وقيادتهم إلى النجاحات المتتالية ، بمجرد أن يمتلك الشخص المؤهلات والرغبة القلبية في التغيير الداخلي للمؤلف. في كتاب العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية قسم فقراته إلى ثلاث فقرات تبدأ بأهمية ضبط النفس ، والتي تمكن الشخص ، ثم تنتقل إلى فكرة التعاون ، للانتقال إلى الجزء الثالث ، الذي يتحدث فيه عن ضرورة وأهمية أن يكون لدى الإنسان الرغبة الحقيقية في التطور المستمر ، ويناقش سبع عادات على النحو التالي:
- العادة الأولى كن مبادرًا:
- ومن العادات الأولى التي يتعامل معها مؤلف كتاب العادات السبع قراءه ، لأنه يعيدهم إلى أصل هذه الكلمة التي تعطي الذات استقلاليتها وقدرتها على التفكير ، ويضع القارئ أمام الجمهور. اختيار إما البدء أو البقاء في مكانه والحفاظ على حالة ردود أفعال الآخرين ، حيث تكثر في هذه الحالة إلقاء اللوم على الآخر في صعوبات الحياة.
- العادة الثانية ابدأ والغاية في ذهنك:
- تتناول هذه العادة أهمية قدرة الشخص على تحديد أهدافه بالضبط وما يريده من الحياة ، حتى يتمكن الشخص بعد ذلك من اكتشاف سمات شخصيته ونقاط قوتها وضعفها ، وما يناسب هذه الشخصية للتألق ، مثل وقد ركز الكاتب على عدد من المعايير المهمة التي تضمن في حالة التزام الشخص بدراسة شخصيته المضي قدمًا على جميع المستويات والتطلعات.
- العادة الرابعة ابدأ بالأهم قبل المهم:
- حيث يعتمد الكاتب عادة على مطالبة قرائه بترتيب أولوياتهم ومحاولة تقسيم الأحلام إلى مراحل ، تبدأ بالأهم ثم الأقل أهمية ثم الأقل أهمية وهكذا دواليك لضمان استمرار الشخص في خطواته. على طريق النجاح ، لأن النجاح الكبير هو الثمرة والنتيجة الحتمية لخطوات قصيرة وكثيرة جدًا جدًا ، حيث اعتبر الكاتب أن تقسيم الأولويات في فترات زمنية ، بدءًا من الأهم ، هو أنجح خطوة لعدم تخافوا من الخطط الكبيرة والأحلام الخاصة ، بل الغوص في هذه التطلعات بخطوات سريعة وحاسمة.
- العادة الخامسة افهم أولًا قبل أن تُفهم:
- في فقرات هذه العادة يحاول الكاتب إعلام قرائه وطمأنتهم بضرورة فهم الشخص قبل تقديم النصيحة له ، لذلك يجب عليه محاولة تجسيد الموقف الذي يعيش فيه الشخص قبل البدء في اتخاذ الخيارات المستقبلية ، والتي يضمن قبول تلك الاقتراحات والرضا عن أنفسهم وزيادة الثقة بالنفس.
- العادة السادسة: التآزر والتكاتف:
- في هذه العادة ، يضمن مؤلف كتاب العادات السبع للقارئ أن التعاون مع الآخرين يزيد من نسبة ومقدار الإنجازات ، لأنه من خلال العمل التعاوني تتغلب المجموعة على نقاط الضعف الفردية ، ويستفيد الجميع من مجموعة متنوعة من التجارب الجماعية التي تشحذ العقل. بالقوة والنشاط.
- العادة السابعة اشحذ المنشار:
- في هذه العادة ، يؤكد كوفي على ضرورة اتخاذ خطوات عملية لكل فرد ، لذلك فهو لا يكتفي بالأنشطة النظرية أو التصميم بدون عمل ، بل يجب عليه أن يأخذ زمام المبادرة للمشاركة في الأنشطة المختلفة المتاحة. صدفة الاكتئاب وعدم القدرة على خيارات الأمل والثقة بالنفس ، حيث تبقى الأسئلة النظرية. وبقدر جدية الشخصية البشرية ومناسبتها ، فهي مسجونة في الأفكار طالما أنها غير مصحوبة بأفعال ملموسة تكون عليها. لذلك ، حرص كوفي على اختيار هذا اللقب لهذه العادة.
شاهد أيضًا: من هو مؤلف سلسلة عبقرية الأدب العربي؟
اقتباسات جميلة من كتاب العَادات
بعد أن قرأت عن مؤلف كتاب The Seven Habits of People وبعد قراءة ملخص كتاب The Habit ، لا بد أن نتوقف مع أجمل العبارات التي ظهرت بين سطور وصفحات الكتاب ، وفي هذا الذي نسرده لاقتباسات من كتاب العادات السبع:
- من المستحيل ببساطة انتهاك أو تجاهل أو تقصير عملية التطور ، فهي ضد الطبيعة ومحاولة اتباع مثل هذه الطرق المختصرة لن تؤدي إلا إلى خيبة الأمل والإحباط.
- إذا كنت ترغب في تحقيق أعلى طموحاتك والتغلب على أكبر التحديات التي تواجهها ، فحدد المبادئ أو القوانين الطبيعية التي تحكم الأهداف التي تسعى إليها واعمل على تطبيقها.
- الثقة هي أعلى درجات الدافع البشري ، وتخرج أفضل ما في الناس ، لكنها تتطلب وقتًا وصبرًا ، وفي نفس الوقت لا تلغي الحاجة إلى تدريب الناس وتطوير مهاراتهم ، لأن مهارتهم ترتفع إلى مستوى مستوى تلك الثقة.
- كلما أصبحنا أكثر وعياً بوجهات نظرنا الفكرية أو خرائطنا أو افتراضاتنا ، ومدى تأثرها بتجاربنا ، زادت قدرتنا على تحمل المسؤولية عن تلك المنظورات الفكرية ، ودراستها بعناية ، واختبار مصداقيتها مقابلها. . إلى الواقع. ، واستمع للآخرين بعقل متفتح ، ومن ثم لدينا صورة أكثر عالمية ورؤيتنا للأشياء أكثر موضوعية.
- الشخص الذي يأخذ زمام المبادرة ليس متعجرفًا ، بل هو شخص ذكي يحركه القيم ، ولديه القدرة على قراءة الأحداث ويعرف ماذا يفعل.
- إذا كنت ترغب في تحقيق أعلى طموحاتك والتغلب على أكبر التحديات التي تواجهها ، فحدد المبادئ أو القوانين الطبيعية التي تحكم الأهداف التي تسعى إليها واعمل على تطبيقها.
- لا يمكن حل المشكلات الكبيرة التي نواجهها بنفس مستوى التفكير الذي كنا عليه عندما أنشأناها. البرت اينشتاين.
- أولئك الذين ينتهي بهم الأمر بوظائف جيدة هم أولئك الذين لديهم مبادرة وقادرون على حل المشكلات بأنفسهم.
شاهدي أيضاً: من مؤلف كتاب ألف ليلة وليلة؟
كتب واصدارات ستيفن كوفي
عمل ستيفن كوفي على عدد من الكتب الفكرية التي تتناول نفس الجانب الإنساني ، وهو التنمية البشرية ، ومحاولة النهوض بالأشخاص الذين يعانون من ظروف الحياة الجسدية والنفسية ، حيث أعد مجموعة من الكتب ، منها:
- كتاب القيادة المرتكزة على مبادئ:
- كتاب مهم وشائع لأنه يتناول فترة الصدمة التي يعاني منها الأشخاص بعد الفشل ، والعادات السيئة التي تسببت في الفشل والفشل ، وطرق النهوض واستبدال العادات بأخرى أفضل.
- كتاب الأشياء الأولى أولا:
- في هذا الكتاب ركز كوفي على ضرورة تحديد الأولويات وإهمال الأشياء الثانوية لأنها قد تكون أعظم شيء لدينا ، والكتاب بشكل عام يدور حول أهمية الوقت والوقت وعدم تضييعه سدى.
- كتاب البديل الثالث:
- من الكتب المهمة في مجالات التنمية البشرية ، حيث يتناول هذا الكتاب الصراع والحلول الإبداعية للمشاكل.
- نجاحات عظيمة يومية
- في هذا الكتاب ، يستحضر كوفي النجاحات العظيمة والفرص العديدة التي تمر أمام الإنسان بشكل يومي ، أحيانًا دون رؤيتها ، بقصص …