اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا

بواسطة: admin
17 يوليو، 2023 3:40 ص

اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا إنه عنوان يسعى إليه الكثير من الأشخاص الذين يرغبون في تحليل شخصيتهم وشخصية الأشخاص من حولهم ومعرفة كيف يراها الأشخاص الذين يعاملونهم ويتمكنون من فهم أسباب لجوئهم والأشخاص من حولهم. يلجأون إلى تبني سلوكيات مختلفة في المواقف التي يمرون بها في حياتهم ، لذلك في هذه المقالة يسرد موقعنا أفضل اختبار لتحليل الشخصية لمساعدة أولئك الذين يرغبون في الحصول على تحليل دقيق لشخصيتهم في الحال.

التعريف باختبار تحليل الشخصية

شخصية الفرد هي مجموع مشاعره وسلوكياته التي تظهر في مواقف مختلفة ، سواء نشأت هذه المواقف في لحظات من النعومة أو الضغط أو دوافع سلوكه أو الأسباب التي دفعته إلى اتخاذ ردود فعل معينة في مواقف معينة ، وهنا يظهر دور التحليل النفسي ، وهو عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي يتم توجيهها إلى الشخص الراغب في تحليل شخصيته للإجابة عليها ، ومن خلال الإجابة التي يقدمها تصنف شخصيته تحت أحد الشخصية. أنواع ، على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الشخص قائدًا ، أو انطوائيًا ، أو عنيفًا أو مسالمًا ، إلخ. التحليل النفسي ذو أهمية كبيرة للأطباء النفسيين والأفراد لأنه يوضح دوافع الناس ، مما يجعل من السهل جدًا تصحيح سلوكهم السيئ عن طريق إقناعهم بأفكار جديدة. . صحيحة لتغيير دوافعهم وجعلهم أكثر إنسانية وتوازنًا. انظر أيضًا: تحليل الشخصية من الصور الرمزية

طريقة حل اختبار تحليل الشخصية

إذا تم حل اختبار تحليل الشخص بشكل غير صحيح ، أو إذا كان الشخص الذي حل الاختبار غير صادق في إجاباته ، فسيؤدي ذلك إلى عدم تصنيف شخصيته بشكل صحيح وإتلاف نتيجة الاختبار. يجب اتباع القواعد التالية حتى تكون نتيجة الاختبار صحيحة وتعبر عن شخصيتهم الحقيقية:

  • الإجابة عن الأسئلة بصدق: يجب على الشخص الذي يحل أسئلة اختبار الشخصية أن يجيب على الأسئلة بصدق وألا يقلق بشأن النتيجة ، لأن جميع الشخصيات مميزة ورائعة وذات جودة متساوية ، مما يعني أن التلاعب في الإجابات لن يؤدي إلى تصنيف شخصية الشخص على أنها شخصية. شخصية أفضل من شخصيتهم الفعلية ، ولكن بدلاً من ذلك ستؤدي إلى تحليل شخصيتهم وتصنيفها بشكل خاطئ ، مما يجعلهم غير قادرين على فهم أنفسهم بشكل صحيح.
  • التعامل مع الأسئلة بصراحة: في بعض الأحيان قد يجد الشخص الذي يجري اختبار الشخصية الأسئلة مملة أو سخيفة أو كثيرة جدًا ، لكن يجب أن يتعامل معها بأذرع مفتوحة ، حيث إنها جميعها مهمة لتحليل شخصيته وتصنيفها بدقة.
  • فهم الأسئلة جيدًا: في بعض الأحيان تكون الأسئلة ملتوية قليلاً ، لذلك يجب على الشخص الذي يتم اختباره أن يمنح نفسه وقتًا كافيًا لفهم الأسئلة بشكل كامل حتى يتمكن من الإجابة عليها بإجابات صحيحة تعكس شخصيته الحقيقية.
  • الإجابة تلقائيًا: غالبًا ما تكون الإجابات التلقائية التي يقدمها العقل فور فهم السؤال هي الأكثر صحة ، لذلك يجب على المُختبِر الإجابة عليها.
  • البعد عن الحياد: في معظم الحالات ، تكون إجابات أسئلة الاختبار النفسي بنعم أو لا أو محايدة ، ويجب على المتقدم للاختبار تجنب الإجابات المحايدة قدر الإمكان وذكر مشاعره الحقيقية حتى يكون تحليل شخصيته دقيقًا وكاملاً.

الفرق بين اختبار تحليل الشخصية واختبار التحليل النفسي

غالبًا ما يخلط عامة الناس بين اختبار التحليل النفسي واختبار تحليل الشخصية ، لأن كلاهما يعتمد على علم النفس وقد تم إنشاؤه بواسطة أطباء نفسيين ، ويتكونان من العديد من الأسئلة التي يجب على الشخص الإجابة عليها لتحليلها ، ولكن على الرغم من ذلك ، فإن تحليل الشخصية يختلف الاختبار عن اختبار التحليل النفسي وهو مختلف تمامًا ، لأن اختبار تحليل الشخصية هو تحليل الشخصية الطبيعية للأفراد لتصنيفهم وفقًا لتصنيفات الشخصيات البشرية وتحديد أنسب وسائل علاج أولئك الذين ينتمون إلى كل فرد. التصنيفات وتحديد نقاط القوة والضعف في شخصياتهم والعلاج المناسب لهم والطريقة التي يجب على الطبيب اتباعها في علاجهم من أمراضهم العقلية ، ويمكن إجراء اختبار تحليل الشخصية من قبل الشخص نفسه ، بينما اختبار التحليل لا يمكن القيام به إلا تحت إشراف طبيب متخصص لحماية الناس من وهم الإصابة بمرض عقلي لا يعانون منه حقًا. انظر أيضًا: أنواع الشخصية الشمالية والجنوبية والشرقية والغربية

اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا

أدق اختبار لتحليل الشخصية في القرن الحالي هو اختبار MBTI الذي يقسم الشخصيات البشرية إلى ستة عشر شخصية تحت أربعة تصنيفات مختلفة كل تصنيف يعبر عن التوجه العام لمشاعر وأفكار الشخصيات أدناه. نذكر أدناه كل شيء عن MBTI اختبار بالتفصيل:

قصة اختبار MBTI

تم إجراء أول ظهور لهذا الاختبار من قبل عالم النفس كارل يونغ ، الذي كان أحد طلاب فرويد ، ثم أصبح مستقلاً عنه بأفكاره. ابتكر Jung هذا الاختبار ليكون طريقة سهلة لتحليل الشخصيات البشرية دون الحاجة إلى قضاء ساعات طويلة في الاستماع إلى ذكرياتهم وتطلعاتهم ، لأن هذا الاختبار مبني على تحليل المشاعر السلوكية ، وليس الأحداث ، ولكن لأن الاختبار كان معقدًا للغاية في أيامه الأولى تجاهلها يونغ واعتبرته مشروعًا فاشلاً ، وظل اختبار تحليل الشخصية وفكرته في طي النسيان لسنوات عديدة حتى ظهرت كاتبة تدعى كاثرين بريجز. لقد قرأت عن هذا الاختبار وأعجبت به كثيرًا ، لذا قامت بتبسيط النظريات التي بُني عليها. تم وضع أسسها في شكلها الحالي ، وهي مجموعة من الأسئلة التي تحدد إجاباتها التصنيف ونمط الشخصية للفرد الذي يتم اختباره ، وعلى الرغم من أن الاختبار محكم ، فقد هاجمه العديد من علماء النفس عند إنشائه لعدم قدرتهم على فهم الفكرة التي تقوم عليها ، والتي دفعت كاثرين بريجز إلى بيعها للشركات والمؤسسات الكبرى لاستخدامها في تحليل شخصية الموظفين المتقدمين لشغل مناصب مهمة ، وعندما ظهرت أهمية الاختبار بعد أن تم استخدامه من قبل المؤسسات والشركات ، فإن علماء النفس اعتمدها وطورها وراجعها للتعبير عن شخصية الفرد الذي يريد تحليل شخصيته بالكامل.

فائدة اختبار MBTI

يقدم اختبار MBTI العديد من المزايا للشخص الذي يستخدمه لتحليل شخصيته:

  • يساعد الاختبار الأشخاص الذين يحللون شخصيتهم من خلاله لفهم أنفسهم بشكل أفضل.
  • يمنح الاختبار الأفراد الذين يحللون شخصيتهم إجابة على سؤالهم حول سبب قدرتهم على التواصل مع أنواع معينة من الشخصيات وعدم قدرتهم على التواصل مع الآخرين.
  • يعرف الاختبار الشخص من خلال تحليل شخصيته عن طريق السبب الذي يدفعه للعمل في وظائف معينة والتفكير والتصرف بطريقة معينة.
  • يبرز الاختبار للناس نقاط قوتهم حتى يتمكنوا من تطويرها ونقاط ضعفهم حتى يتمكنوا من القضاء عليها.

أسئلة اختبار MBTI

يتناول اختبار MBTI العديد من الجمل للشخص الذي يريد تحليل شخصيته وتصنيفها ، ويجب على الشخص الذي يقوم بتحليل شخصيته الاستجابة لها بالموافقة أو الاختلاف أو الحياد من خلال اختيار إحدى فقاعات الاختيار السبعة التي تحدد الموافقة والخلاف وخصائصهم. درجات ، في حين أن الوساطة بينهما هي درجة الحياد ، ويتكون الاختبار من 60 جملة هي:

  • تجد صعوبة في تقديم نفسك للآخرين

  • أنت دائمًا منغمس في أفكارك لدرجة أنك تتجاهل أو تنسى محيطك.

  • تحاول الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك في أقرب وقت ممكن ولا تريد أن يكون صندوق الوارد الخاص بك مزدحمًا.

  • تجد أنه من السهل أن تظل مسترخيًا ومركّزًا حتى تحت بعض الضغوط.

  • لا تحب عمومًا بدء المحادثات.

  • نادرًا ما تفعل شيئًا بدافع الفضول المطلق.

  • تشعر أنك أفضل من الآخرين.

  • التنظيم هو أكثر أهمية بالنسبة لك من التكيف.

  • عادة ما يكونون متحمسين وحيويين للغاية.

  • التأكد من عدم تعرض أي شخص للتنمر هو أهم بالنسبة لك من الفوز في الجدل.

  • غالبًا ما تشعر أنه يتعين عليك تبرير أفعالك للآخرين.

  • بيئة منزلك وعملك منظمة تمامًا.

  • لا تريد أن تكون مركز اهتمام الآخرين.

  • تعتقد أنك أكثر عملية من الابتكار.

  • نادرا ما يضايقك الناس.

  • غالبًا ما تكون خطط السفر الخاصة بك مدروسة جيدًا.

  • غالبًا ما يكون من الصعب عليك توصيل مشاعر الآخرين للآخرين.

  • مزاجك يتأرجح بسرعة.

  • في أي نقاش ، يجب أن تكون الحقيقة أكثر أهمية من الأسئلة الحساسة للأفراد.

  • نادرًا ما تقلق بشأن كيفية تأثير أفعالك على الآخرين.

  • أسلوب عملك هو أسلوب عشوائي يستهلك الطاقة أكثر من أسلوب عملي ومنظم.

  • أنت دائما تغار من الآخرين

  • غالبًا ما يكون الكتاب أو لعبة الفيديو الممتعة أفضل من أي مناسبة اجتماعية.

  • تعد القدرة على وضع خطة والالتزام بها أهم جزء في الخطة اليومية.

  • نادرا ما تنجرف في التخيلات والأفكار.

  • غالبًا ما تضيع في التفكير وأنت تتجول في المناظر الطبيعية.

  • عندما لا يرد شخص ما على رسالتك الإلكترونية ، تشعر سريعًا بالقلق ، وتعتقد أنك قلت شيئًا خاطئًا.

  • إذا كنت والدًا ، فهل تفضل أن ترى طفلك يصبح لطيفًا أكثر من كونه ذكيًا؟

  • لا تسمح…