أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفةمنذ وقت ليس ببعيد ، لم تكن مجالات الحياة العملية متنوعة كما نراها في عصرنا في مؤسسات وشركات العمل ، وكان الفكر السائد هو صعوبة الحصول على الوظائف ، لذلك يجب على الباحث عن العمل أن يأخذ ما يُعرض عليه بدون سؤال ، ولكن في الوقت الحاضر أصبح الناس أكثر انتقائية بشأن حياتهم المهنية ، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في العمل ومهارات. في هذه المقالة ، يرشدك موقع الإحالة إلى أهم الأشياء التي يجب مناقشتها قبل قبول الوظيفة للتأكد من أنك على المسار الصحيح لحياتك المهنية.
نصائح قبل المقابلة الشخصية للوظيفة
تعتبر المقابلة الشخصية التي تتم بعد التقدم لوظيفة من أهم العوامل لقبول الشركة للعمل من المتقدمين. عدد من العوامل مثل الطريقة التي يتحدث بها والتجربة العملية التي تظهر في إجاباته على الأسئلة المطروحة عليه ، وكذلك مظهره وثقته بنفسه ، وهناك عدد من النصائح الصغيرة التي تساعد على تمرير الشخصية المقابلة على النحو التالي:
- ابحث عن الشركة وأهدافها وتطلعاتها مقدمًا.
- إن أمكن ، ابحث عن الشخص الذي يجري مقابلة معك وتعرف على اهتماماته على وسائل التواصل الاجتماعي.
- ارتدي ملابس رسمية بلون محايد وكوني أنيقة.
- أغلق هاتفك قبل المقابلة ولا تنظر إليه أثناء المقابلة.
- كن هادئًا وواثقًا ، واجعل كلامك هادئًا وواضحًا.
- جهز بعض الأسئلة لطرحها بعد المقابلة.
أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة
عندما تتقدم لوظيفة جديدة أو يتم عرض وظيفة جديدة لك في وظيفتك الحالية ، سيطرح صاحب العمل أو المدير أو قسم الموارد البشرية بالتأكيد أسئلة أثناء المقابلة الشخصية للتأكد من أنك لائق للوظيفة أو المنصب ، وهذا هو شيء يجب التركيز عليه لإقناعهم أنك الشخص المناسب لهذا الموقع ، ولكن الجزء الثاني من المناقشة الآن هو الأسئلة التي ستطرحها عندما يطرحون سؤالاً: هل لديك أي أسئلة؟ “
المهام المتعلقة بالوظيفة
يُنصح بطرح هذا السؤال بعد قبولك للوظيفة وبدء العمل. والغرض من مناقشة مسألة المهام التي سيتم تكليفك بها هو إثبات المسؤولية والكفاءة وفي نفس الوقت إبلاغ المدير المسؤول بذلك التخصص هو أحد الركائز الأساسية لأسلوبك المهني ، حيث وقع بعض الموظفين مؤخرًا في فخ تحمل مسؤوليات كبيرة تتجاوز طاقتهم مدفوعة بإظهار الكفاءة ، لكنهم ينسحبون بسرعة بسبب حقيقة أن الوظيفة غير مناسب ولديه مهام غير محددة ، لذلك يجب عليك أولاً معرفة مهامك جيدًا حتى تتمكن من التركيز على إنجازها وإظهار مستوى الإنتاجية وفي نفس الوقت تنبيه المدير أو صاحب العمل بشكل غير مباشر أنك على دراية بمهامك المحددة داخل مجال مسؤوليتك والمهام التي ليست جزءًا منها.
أوقات الإجازات
من أهم القضايا التي يجب مناقشتها قبل قبول الوظيفة أي الإجازات التي تحددها الشركة ويجب أن تلتزم بها ، بما في ذلك جميع الإجازات الأسبوعية والرسمية الأخرى ، وعلى الرغم من عدم التوصية من قبل بعض خبراء الموارد البشرية بمناقشتها ، خاصة بالنسبة حديثًا من المهنيين المتخرجين ، يعتقد الآخرون فقط أنه يجب مناقشتها مع التركيز على حقيقة أنك كموظف تمنح مساحة في العمل وفي نفس الوقت تحترم حياتك الشخصية من أجل أن تكون أكثر إنتاجية على المدى الطويل.
فرص التدريب المهني
تعد مناقشة فرص التدريب المهني التي تقدمها الشركة من الأمور الإيجابية التي توحي لصاحب العمل بأن لديك أهدافًا طويلة المدى فيما يتعلق بتطوير مهاراتك وخبراتك المهنية ، ولهذا السبب ، من المهم مناقشة هذا الأمر و معرفة نوع التدريب المهني الذي تقدمه الشركة لموظفيها على مدار العام لزيادة كفاءتهم.
إمكانية العمل عن بعد
لا يخفى علينا أن تطوير العديد من الوظائف في هذه الفترة الأخيرة ، مما جعل العديد من مهام موظفيها متاحة للعمل عن بعد (من المنزل) ، لذلك إذا كانت الوظيفة المعروضة عليك من النوع الذي قام به بعض من / يمكن أداء مهامها عن بعد ، ومن المهم الاستفسار عن إمكانية ذلك.على حياتك الشخصية وفي مقابل تخفيف عبء العمل في مكان العمل.
قواعد إنهاء الخدمة
من المهم أن تناقش مع مدير العمل أو قسم الموارد البشرية بند الإنهاء في عقد العمل الخاص بك ، والحالات التي يتم فيها تفعيل هذا البند ، وموقف الشركة في حالة الإخلال بخدماتك دون خطأ من جانبك و تعويض نهاية الخدمة المرتبط ، وكذلك الحالات التي تؤدي إلى فصل صاحب العمل فيما يتعلق بخدماتك ، ومدة عقد العمل إذا كان العقد لمدة محددة.
الحوافز المادية والمكافآت
قد لا تحتاج إلى مناقشة هذه المشكلة مع صاحب العمل كما هو موضح غالبًا في الاتفاقية أو العقد بين الموظف وصاحب العمل.من الضروري مناقشته ومعرفة المزايا المالية التي تقدمها الشركة على مدار العام أو بعد فترة معينة من الوقت يوظفك أو إذا أثبتت كفاءتك أو زادت نسبة المبيعات إذا كان العمل من هذا النوع.
نصائح ما بعد المقابلة الشخصية
بعد الانتهاء من المقابلة الشخصية ومراجعة القضايا التي يجب مناقشتها أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة ، ستحتاج إلى اتخاذ بعض الخطوات لضمان إكمال واجباتك بنجاح تجاه الوظيفة المعروضة ، وهذه الخطوات الأخيرة لا تقل أهمية مما سبق ، لذلك يجب تنفيذها باحتراف يمنحك فرصًا أفضل للحصول على الوظيفة أو على الأقل اكتساب معرفة صاحب العمل لإعدادك للفرص المستقبلية.
- اسأل عن إمكانية الاتصال بصاحب الوقت لمعرفة وقت الانتظار المتوقع لردهم.
- اكتب رسالة شكر إلى صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية بالإضافة إلى البريد الإلكتروني لشركتك ، وأظهر تقديرك على أي حال.
- اكتب الأسئلة التي لاحظت صعوبة الإجابة عليها في المقابلة الشخصية للتحضير لها في المقابلات المستقبلية.
- في حالة عدم الاتصال بك مرة أخرى بعد الموعد النهائي أو إخطارك برفضك ؛ تواصل واسأل عن أسباب عدم القبول حتى تتمكن من التعلم منها وتطوير المهارات التي تحتاجها الشركة في المستقبل.
بهذا نختتم مقالاً حول القضايا التي تحتاج إلى مناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة ، ناقشنا فيه بعض النصائح التي تساعدك على اجتياز المقابلة الشخصية للوظيفة ، ثم انتقلنا إلى أهم الأمور التي يجب مناقشتها مع المدير المسؤول قبل قبول المنصب لضمان تحقيق المسار المهني الصحيح الذي يوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية وتنمية المهارات.