تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين 2023 الرابط والخطوات

بواسطة: admin
19 يوليو، 2023 7:08 م

تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين 2023 الرابط والخطواتكثير من العمال الأجانب في المملكة العربية السعودية يجهلون حقوقهم ولا يعرفون كيف يتقدمون بشكوى ضد الكفيل الذي يخالف القانون ، أو المستغل ، إلخ. المشاكل التي قد يواجهها العمال في سياق عملهم عديدة. في المملكة العربية السعودية ، ومن خلال موقعنا ، سيتم إلقاء الضوء على طريقة تقديم شكوى ضد الكفيل لدى مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية بالوسائل الإلكترونية.

رابط شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين

يمكن للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية تقديم شكوى ضد الكفيل من خلال زيارة الرابط التالي hrsd.gov.sa والذي من خلاله يدخلون إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل في المملكة العربية السعودية والبدء في تقديم الشكوى ضده. الراعي الكترونيا. انظر أيضًا: كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد شركة عبر الإنترنت

خطوات شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين

يمكن تقديم الشكاوى ضد الكفيل إذا خالف القانون في معاملته للعمال ، وذلك وفق الخطوات التالية:

  • الوصول المباشر إلى الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • قم بتسجيل الدخول باستخدام ما يلي:
    • أدخل اسم المستخدم.
    • أدخل كلمة المرور.
  • انقر فوق خدمات الوزارة.
  • اختر دليل الخدمات.
  • انقر فوق تقديم شكوى.
  • أدخل الاسم الكامل لمقدم الطلب.
  • أدخل بريدك الإلكتروني.
  • اكتب النص الكامل للشكوى ، بما في ذلك اسم الكفيل ورقم العمل والإقامة والأسباب الأخرى التي تحدد الشكوى.
  • انقر فوق “أنا لست روبوتًا”.
  • انقر فوق “إرسال”.
  • سيظهر إشعار بالتقديم الناجح للشكوى ، ويمكن طلبه لاحقًا لحالتها.

بهذا نصل إلى نهاية المقال تقديم شـكوى لمكتـب العـمل ضد الكفـيل اون لاين 2023 الرابط والخطواتتم من خلاله عرض الطريقة الصحيحة لتقديم شكوى إلكترونية ضد الكفيل في المملكة العربية السعودية.

أسئلة شائعة

  • ما هو عدد شكاوى مكتب العمل في السعودية؟

    ما هو رقم شكاوي مكتب العمل في السعودية؟

    تم تخصيص الرقم 19911 لتلقي الشكاوى داخل المملكة لدى مكتب العمل.

  • متى يحق للعامل تقديم شكوى؟

    متى يحق للعامل رفع شكوى؟

    عندما يتأخر أجره عن ثلاثة أشهر فأكثر ، عندما يتم تكليفه بعمل غير ما هو متفق عليه في العقد ، وعند الإساءة إليه ، وعدم توفير سكن بعد الاتفاق عليه في العقد ، وعند مخالفته لأي من شروط العقد.